Студенческая работа на тему:

Практика «Практика организационно-управленческая"

Создан заказ №8172113

5 марта 2022

Практика «Практика организационно-управленческая"

Как заказчик описал требования к работе:

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (организационно-управленческая)По завершении практики «Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (организационно-управленческая)» необходимо загрузить в электронный курс (с п ечатями и подписями): Отчет по практике. Дневник по практике. Итоговый вариант дневника и отчета по практике необходимо загрузить в электронный курс (с печатями и подписями) для формирования портфолио

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

8 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Практика «Практика организационно-управленческая".docx

2022-03-11 13:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Молодчинка! Умничка! Очень приятный человечек, и действительно грамотный автор работ! Очень быстро реагирует на просьбы, уточнения. Очень рада, что нашла такого автора! Теперь только с Вами работать буду!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технологические процессы в сервисе и пути их совершенствования на материалах (ООО Триал-Групп, г.Москва)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка сервисных процессов контактной зоны в Евроавто

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корпоративная культура организации: методы и технологии.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы стажировок для студентов в ООО «___» с целью привлечения и удержания нового персонала»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение программ фриланса в управлении персоналом организации: отечественный и зарубежный опыт

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет о прохождении производственной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Содержание плана социальной стратегии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения на примере Тульской области

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2 Отчета по практике в дилерском центре.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике . тема "Управление текучестью и закреплением кадров в организации"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Произ. практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование нематериальной мотивации персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый потенциал организации и основные факторы его формирования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сравнительный анализ эффективности системы с групповым премированием и бонусной системы оплаты труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации на примере ИП Житченко В.В.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Аудит увольнений

[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...

подробнее

Роль геймификации в управлении персоналом

Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Аудит увольнений

подробнее

Роль геймификации в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Практика «Практика организационно-управленческая"