Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является анализ теоретических и прикладных аспектов эффективности методов оценки персонала на предприятии как фактора для дальнейшего карьерного роста сотрудника.
Создан заказ №817292
20 ноября 2015

Целью работы является анализ теоретических и прикладных аспектов эффективности методов оценки персонала на предприятии как фактора для дальнейшего карьерного роста сотрудника.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой : Методы оценки персонала как фактор карьерного роста
Фрагмент выполненной работы:
Введение Теория и практика оценки персонала в Российской Федерации находится на этапе становления. Для отечественной практики оценки персонала все еще характерны некомплексность, эклектичный подход, когда результаты оценки получают с помощью конгломерата не связанных между собой оценочных методов; недостаток систематичности и регулярности в применении процедур оценки. К характерным признакам действующих в РФ систем оценки персонала следует отнести и ориентацию на упрощенные процедуры оценки, отсутствие конструктивной обратной связи между объектом и субъектами оценки. Значительный опыт применения научно обоснованных методов оценки персонала и повышение на ее основе эффективности труда накоплен в зарубежных странах. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Анализ практики оценки персонала в развитых странах Запада свидетельствует следующие основные тенденции в этой области: распространение современных методов оценки на все категории персонала; расширение доступа персонала к результатам его оценки; активное включение персонала в процесс его оценки через привлечение к самоанализу деятельности и разработки мероприятий по улучшению работы; расширение круга оценщиков, в роли которых, кроме непосредственного руководителя, часто выступают менеджеры высшего звена, коллеги по работе, подчиненные, потребители результатов труда. Все это свидетельствует об актуальности темы данной работы с точки зрения потребности совершенствования практики оценки персонала как фактора карьерного роста. Целью работы является анализ теоретических и прикладных аспектов эффективности методов оценки персонала на предприятии как фактора для дальнейшего карьерного роста сотрудника. Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи: 1. Исследовать теоретические аспекты организации оценки персонала и ее эффективности; 2. Изучить подходы к методикам, методам и процедурам оценки персонала; 3. Рассмотреть особенности внедрения методов оценки персонала на предприятии; 4. Исследовать организационно-экономическую характеристику деятельности объекта исследования – ООО «Меридиан»: 5. Провести анализ методов и процедур, а также эффективность оценки персонала в ООО «Меридиан»; 6. Разработать предложения по повышению эффективности организации оценки персонала в ООО «Меридиан», совершенствование разработки методов и процедур оценки персонала компании, которые способствовали бы карьерному продвижению сотрудников компании. Объект исследования работы – компания ООО «Меридиан». Предметом исследования работы является содержание, методы и процедуры оценки персонала. Методологической базой для работы послужили труды таких ученых как М. Армстронг, А. Вручкович-Стадник, А. Егоршин, Е.Маслов, В.Хруцкий, С.Шапиро и др. Структура работы: данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Целью работы является анализ теоретических и прикладных аспектов эффективности методов оценки персонала на предприятии как фактора для дальнейшего карьерного роста сотрудника..docx
2020-03-25 16:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Довольна заказом, на все вопросы автор отвечает очень оперативно и вежливо, все замечания от преподавателя были учтены автором и переделаны. Тема работы раскрыта. Работа выполнена в срок, оценка хорошо, меня устраивает. Советую автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование развития персонала на примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проищводственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качество предпринимательской среды в России и странах АТР
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Работа в банке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Научно-исследовательская работа и практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
72 тема
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Любую тему из 5
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить процент уникальности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы управленческого консультирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные отношения в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы мотивации в предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование и планирование, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие решений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Диаграмма Исикавы
В 1952 году (встречаются данные, что в 1943 году) профессор Токийского университета, родоначальник японской школы менеджмента, Каору Исикава, разработал инструмент, при помощи которого можно провести анализ логических связей между результатом работы и различными факторами. Графическая диаграмма причинно-следственных связей имеет вид «рыбьего скелета», или «рыбьей кости». Используется при непр...
подробнее
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Примеры управленческих решений в организации
В ходе работы организации всегда возникает ряд проблем, которые необходимо решать. В принятие решения участвуют органы высшего управления.
Принять решение не просто, оно требует от руководителя организации определенных навыков, опыта и знаний. Считается, что процесс принятия решений один из самых ответственных в организации, так как от этого зависит эффективность работы данного предприятия.
Каждый ...
подробнее
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Диаграмма Исикавы
В 1952 году (встречаются данные, что в 1943 году) профессор Токийского университета, родоначальник японской школы менеджмента, Каору Исикава, разработал инструмент, при помощи которого можно провести анализ логических связей между результатом работы и различными факторами. Графическая диаграмма причинно-следственных связей имеет вид «рыбьего скелета», или «рыбьей кости». Используется при непр...
подробнее
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Примеры управленческих решений в организации
В ходе работы организации всегда возникает ряд проблем, которые необходимо решать. В принятие решения участвуют органы высшего управления.
Принять решение не просто, оно требует от руководителя организации определенных навыков, опыта и знаний. Считается, что процесс принятия решений один из самых ответственных в организации, так как от этого зависит эффективность работы данного предприятия.
Каждый ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы