Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экономика управления подбором персонала на примере сельскохозяйственной организации
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №8174931
6 марта 2022

Экономика управления подбором персонала на примере сельскохозяйственной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа тема: Экономика управления подбором персонала на примере сельскохозяйственной организации , 25 -макс 30 страниц, методичка во вложении
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Экономика управления подбором персонала на примере сельскохозяйственной организации.docx
2022-03-12 13:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ребят,автор просто шикарен!не бойтесь ,то что ,она новенькая!!!курсовая работа была написана на отлично , преподаватель сказал ,что одна из лучших Работ на потоке)) автор с первого раза написала работу хорошо,без ошибок и исправлений!)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности оформления трудовых договоров на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация компьютеризированного рабочего места или домашнего раб.компьютерного места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Статистический анализ точности и стабильности технологических процессов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование проведения аттестации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка должностных инструкций с использованием компетенций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ технологии набора персонала и разр-ка эфф-х методов привлечения работников разн. категорий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной парктике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс консалдинга: цели, задачи и содержание основных этапов
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы премирования персонала на основе KPI (на примере АО «Газпромбанк»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование теории игр при разработке управленческого решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности управления кадрами организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка технологии "Health Management" как инструмента успешной кадровой политики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Определение равновесной цены труда специалиста на рынке труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
социальная адаптация нового работника в коллективе : проблемы и задачи внутреннего консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
что то из списка.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит подбора персонала на примере АО «Оборонэнерго».Доработать немного.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы и виды изучения затрат рабочего времени
Для того, чтобы установить нормы времени, а также проанализировать использование времени и выявить его потери, применяют следующие группы методов:
Метод непосредственных замеров может быть реализован через такие его виды как:
Фотографии рабочего времени выполняют как для нормирования, так и для целей аналитики. Фотографирование рабочего времени проводят в несколько этапов:
Рациональность использова...
подробнее
Фотография рабочего времени
Для того чтобы оптимизировать работу компании необходимо повышать эффективность трудовых ресурсов. Первым шагом на пути к этому является выявление сильных и слабых сторон бизнес-процессов. Для этого может быть полезен метод фотографий рабочего времени.
Хотя фотография рабочего времени так называется, она не обязательно предусматривает именно фотофиксацию деятельности работника. Слово «фотографирова...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Исследователи выделяют три группы аспектов управления работниками:
Хотя социально-психологические аспекты по механизму воздействия на сотрудников являются косвенными, в некоторых случаях по силе управленческого воздействия они не уступают административным и экономическим. Специфика социально-психологических аспектов состоит в том, что преимущественно используются неформальные объекты воздействия: ...
подробнее
Методы и виды изучения затрат рабочего времени
Для того, чтобы установить нормы времени, а также проанализировать использование времени и выявить его потери, применяют следующие группы методов:
Метод непосредственных замеров может быть реализован через такие его виды как:
Фотографии рабочего времени выполняют как для нормирования, так и для целей аналитики. Фотографирование рабочего времени проводят в несколько этапов:
Рациональность использова...
подробнее
Фотография рабочего времени
Для того чтобы оптимизировать работу компании необходимо повышать эффективность трудовых ресурсов. Первым шагом на пути к этому является выявление сильных и слабых сторон бизнес-процессов. Для этого может быть полезен метод фотографий рабочего времени.
Хотя фотография рабочего времени так называется, она не обязательно предусматривает именно фотофиксацию деятельности работника. Слово «фотографирова...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Исследователи выделяют три группы аспектов управления работниками:
Хотя социально-психологические аспекты по механизму воздействия на сотрудников являются косвенными, в некоторых случаях по силе управленческого воздействия они не уступают административным и экономическим. Специфика социально-психологических аспектов состоит в том, что преимущественно используются неформальные объекты воздействия: ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Экономика управления подбором персонала на примере сельскохозяйственной организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы