Студенческая работа на тему:

Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере...

Создан заказ №8176080

6 марта 2022

Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере...

Как заказчик описал требования к работе:

Данные по организации предоставлю по мере выполнения ВКР. Перед написанием работы согласовываем Введение (делаем корректировки, если потребуется), только после согласования начинаем писать работу. План ВКР есть. Согласовываем каждую главу (вторая глава частично сделана), чтоб потом не переделывать в сю работу. Ссылки на литературу по тексту должны соответствовать источникам. Антиплагиат ВУЗ не менее 65%.Перед тем, как задавать вопросы по работе, читаем Правила оформления ВКР.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

8 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере....docx

2022-03-11 17:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Все отлично! Диплом приняли сразу с незначительными правками. Автор прислала работу раньше указанного срока. Очень довольна сотрудничеством. Всегда быстро отвечала на вопросы и была на связи. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы планирования численности персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности подбора персонала через государственные и негосударственные службы занятости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО ...)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема на выбор в описании (из 9 штук)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация и управление рабочим временем персонала в государственных органах

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПЕРЕДЕЛАТЬ (Организационное поведение в контексте поддер жания и развития организационной культуры)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы адаптации персонала АО Почта России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Типологии персонала

Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...

подробнее

Отечественный опыт социального управления

Начало управления социальным развитием в России было положено сельскохозяйственными общинами духоборов. Именно здесь впервые были созданы так называемые «черные кассы», служившие инструментом коллективной взаимопомощи. В начале XIX века в них была аккумулирована колоссальная на тот момент сумма - около 2 млн руб. Духоборы создавали в своих селениях сиротские дома, совмещающие множество функций:
Та...

подробнее

Разработка должностной инструкции

Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Типологии персонала

подробнее

Отечественный опыт социального управления

подробнее

Разработка должностной инструкции

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере...