Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация взаимоотношений гостиниц с турфирмами
Создан заказ №8182032
7 марта 2022

Организация взаимоотношений гостиниц с турфирмами

Как заказчик описал требования к работе:
Объем презентации: • объем исходного текста доклада, на основании которого оформляется мультимедиа презентация – примерно 10 тыс. знаков с пробелами (также должны соблюдаться требования к максимально допустимому уровню заимствования текста. • основная часть презентации: примерно 10 слайдов с лаконич ной информацией по теме • итого объем презентации: не менее 15 слайдов (основная часть плюс титул, оглавление и т.д.) Структура презентации: • титул, • оглавление • … основная часть … • список (использованной!) литературы (нормативные акты, монографии, статьи, статданные и т.п.) • глоссарий (основные (!) термины, встречающиеся в презентации, с лаконичным описанием) - не менее 5 терминов • тест проверки внимательности аудитории (лаконичный вопрос по теме презентации и 4 варианта ответов, из них 1 правильный) – не менее 5 тестовых вопросов Оформление презентации: • оптимальное сочетание текста и графических материалов • принцип «самодостаточности» - т.е. презентация понятна при заочном ознакомлении • легкое восприятие аудиторией при трансляции через проектор: размер текста - примерно 18 ед., надписи в графиках и т.п. – «читаемы» из зала • привлекательный дизайн.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Организация взаимоотношений гостиниц с турфирмами.docx
2022-03-11 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Быстро, качественно и со знанием дела. Замечания исправляет мгновенно, даже с более полным раскрытием темы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вклад в теорию и практику управления А. Файоля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект кодекса корпоративной этики
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить презентацию по торговому менеджменту
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Анализ организационных структур управления
Организационная структура управления глобально влияет на все аспекты работы компании. А именно, структура показывает эффективность взаимодействия филиалов, эффективность контроля их деятельности, адаптивность, гибкость компании к меняющимся внешним условиям. Структура управления - это фундамент компании, в котором на начальном этапе формируются возможности компании к росту и развитию.
Базовые соста...
подробнее
Разработка кадровой политики организации
Прежде чем рассмотреть принципы разработки кадровой политики, необходимо определить, что из себя представляет кадровая политика организации, какие функции она выполняет, и какой структурой обладает.
Стоит отметить, что реализация поставленных целей и задач управления персоналом внутри компании обеспечивается через кадровую политику. Это направление является основным, когда речь идет о работе с кад...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Альтернативное управленческое решение
Принятие управленческого решения представляет собой процесс анализа, оценки и прогнозирования ситуации, поиска и согласования оптимального альтернативного варианта для достижения поставленных целей.
В идеале необходимо построить «поле альтернатив» - выявить всевозможные варианты решения конкретной проблемы. Но на практике у руководителя редко достаточно знаний или времени для формулировки и оценки ...
подробнее
Анализ организационных структур управления
Организационная структура управления глобально влияет на все аспекты работы компании. А именно, структура показывает эффективность взаимодействия филиалов, эффективность контроля их деятельности, адаптивность, гибкость компании к меняющимся внешним условиям. Структура управления - это фундамент компании, в котором на начальном этапе формируются возможности компании к росту и развитию.
Базовые соста...
подробнее
Разработка кадровой политики организации
Прежде чем рассмотреть принципы разработки кадровой политики, необходимо определить, что из себя представляет кадровая политика организации, какие функции она выполняет, и какой структурой обладает.
Стоит отметить, что реализация поставленных целей и задач управления персоналом внутри компании обеспечивается через кадровую политику. Это направление является основным, когда речь идет о работе с кад...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы