Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и совершенствование модели мотивации на предприятии.
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №819316
4 декабря 2015

Анализ и совершенствование модели мотивации на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : Управление человеческими ресурсами Курсовую работу необходимо выполнять по предприятию. 1 Глава - теоретическая, 15-20 страниц (с позиции теории рассмотреть тему), выделить блоки 2 Глава: 1 часть - описание предприятия; 2 часть - описать предприятие по блокам, выделенным в первой главе, и з каждого блока выявить проблемы 3 Глава - решение этих проблем, рекомендации, обосновать эффективность этих рекомендаци
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Анализ и совершенствование модели мотивации на предприятии..docx
2018-02-27 21:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор по время сделала работу, посл проверки преподавателем, спокойно внесла необходимые коррективы. Сделала всё по методическим указаниям. Всегда на связи, отвечает даже ночью) Работу зачли, я осталась очень довольна работой автор.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка эффективности интеллектуально-креативных ресурсов организации
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лабораторные работы в 1С8 Зарплата и управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ролевая природа управленческого консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы общей адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ организационной структуры управления и штатного расписания ПАО СК "Росгосстрах".
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нет темы
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Онлайн-помощь на зачёте по управлению персонала
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные требования к антикоррупционному поведению государственных и муниципальных служащих
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
несколько PR - текстов разных жанров (например пресс-релиза, имиджевой статьи, приглашения, бэкграундера
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оплаты труда персонала на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вариант 11. Учёт затрат на оплату труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии (организации, фирме)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы и виды изучения затрат рабочего времени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
возмещ. работодателями вреда,причен.работнику увечья
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка деятельности как субполитика управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система оценки персонала предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
28. Нематериальная мотивация: возможности и ограничения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация системы адаптации персонала на промышленном предприятии ЗАО "Подшипниковый завод".
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Анализ и совершенствование модели мотивации на предприятии.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы