Студенческая работа на тему:

Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора

Создан заказ №8195583

10 марта 2022

Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора

Как заказчик описал требования к работе:

Практическое задание по предмету управление человеческими ресурсами по теме: «Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора». Вариант - главный бухгалтер

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

11 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора.jpg

2022-03-14 20:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена качественно По просьбе работа была выполнена раньше указанного срока

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Соотношение материальной и нематериальной мотивация на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление кредиторской задолженность на предприятии ( на личном примере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы оценки и прогнозирования профессиональных рисков, методы анализа травматизма и профессиональных заболев

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

: Профессиональные стандарты и сертификация персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

сделать 5 рефератов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лояльность персонала к компании. Модель лояльности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание системы мотивации персонала в организации на примере ООО «Эластика»

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Плановая численность рабочих

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи в файле

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение вида сдельной формы оплаты труда работника

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комитет рассматривает кандидатуры шести человек, подавших заявления о приёме на работу. Все шестеро имеют одинаковые профессиональные характеристики. На интервью из шестерых будет приглашено только трое. Порядок приглашения каждого имеет значение, так как

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

1.Рассчитать потребность в рабочих для проведения окулировки на площади 5га при условии, что к окулировке подо

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Экономика управления персоналом

Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...

подробнее

Испытание при приеме на работу

Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Экономика управления персоналом

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

подробнее

Испытание при приеме на работу

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора