Студенческая работа на тему:

Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора

Создан заказ №8195583

10 марта 2022

Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора

Как заказчик описал требования к работе:

Практическое задание по предмету управление человеческими ресурсами по теме: «Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора». Вариант - главный бухгалтер

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

11 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора.jpg

2022-03-14 20:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена качественно По просьбе работа была выполнена раньше указанного срока

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теоретические основы и практика управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ИС «Отдел кадров оздоровительного учреждения»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

пути повышения мотивации персонала организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Специфика управления карьерой молодых специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация корпоративной системы дистанционного обучения персонала на примере ООО «МВМ»

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Аудит подготовки и проведения аттестации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации службы управления персоналом предприятия (на примере ООО ЦСК)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Учебно производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Два задания по "Планирование и аудит персонала"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рассмотрение ситуации: «Система компенсации в компании «Ника».

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение проблемы

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

динамическое программирование

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

а факторов социальной среды? ВАРИАНТ 6 1 часть - реферативная работа, Объем 10-20 стр. 2 часть –

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи по дисциплине "Управленческий учет"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческие ошибки

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Экономика управления персоналом

Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...

подробнее

Испытание при приеме на работу

Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Экономика управления персоналом

подробнее

Методы поддержания работоспособности персонала

подробнее

Испытание при приеме на работу

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Набор персонала на основе модели рабочего места и заключение трудового договора