Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Изложить теоретические основы и Разработать систему адаптации для одной должности в выбранной организации
Создан заказ №8196006
10 марта 2022

Изложить теоретические основы и Разработать систему адаптации для одной должности в выбранной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Выбрать организацию, проанализировать философию, концепцию управления персоналом, методы управления персоналом, а также кадровую политику, сформулированную данной организацией. Определить вид кадровой политики выбранной организации, проанализировать использование трудового потенциала. Определить вак антную должность, разработать программу отборочных испытаний. Разработать систему адаптации для одной должности в выбранной организации. Методичку пришлю личн
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Изложить теоретические основы и Разработать систему адаптации для одной должности в выбранной организации.docx
2022-03-14 22:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отправлял на корректировки автору, но после корректировок работа была выполнена отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
5. Система экономических показателей+кейс+тест
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчёт по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности HR-менеджмента в банковской сфере
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление праграммами проекта в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Вознаграждение персонала в АО"Эталон ЛенСпеСМУ"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы организационного управления компании
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Важнейшие элементы социального планирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Виды, методы обучения персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Руководитель и лидер в управлении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях
Нередко для компании большой проблемой становится увольнение профессионального сотрудника. Специалисты по управлению персоналом должны применять инструменты удержания наиболее ценных кадров. Но в некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации организации будет проще заместить освободившееся рабочее место, если предварительно был сформ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях
Нередко для компании большой проблемой становится увольнение профессионального сотрудника. Специалисты по управлению персоналом должны применять инструменты удержания наиболее ценных кадров. Но в некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации организации будет проще заместить освободившееся рабочее место, если предварительно был сформ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы