Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление человеческими ресурсами образовательной организации
Создан заказ №8198218
11 марта 2022

Управление человеческими ресурсами образовательной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание: Введение. Глава 1. Человеческие ресурсы как объект управления. 1.1. Человеческие ресурсы в экономической системе организации. 1.2. Эффективное управление человеческими ресурсами как основной фактор устойчивого развития организации. 1.3. Система управления человеческими ресурсами образова тельной организации. Глава 2. Проблемы и перспективы развития управления человеческими ресурсами образовательной организации. 2.1. Государственное регулирование кадрового обеспечения образовательной организации. 2.2. Проблемы управления человеческими ресурсами в образовательных организациях России. 2.3. Перспективные технологии управления человеческими ресурсами образовательной организации. Заключение. Курсовая работа должна быть на примере высшего образования. Оригинальность от 70% (проверка по антиплагиат.вуз). Список использованных источников – не менее 35 (научная литература, не учебники). Объем одного параграфа – 7-10 стр. В конце каждой главы научные выводы.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Управление человеческими ресурсами образовательной организации.docx
2022-03-17 15:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо, получила даже чуть раньше работу, чем рассчитывала, несмотря на то, что времени на работу было мало.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Диагностика профессиональных и личностных качеств профессионала
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повысить уникальность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
теория менежмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать часть ВКР (менеджмент в строительстве)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Методики оценки финансовой устойчивости предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и реализация портфельной стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Организационное проектирование основного производства
Отечественная экономическая литература не располагает большим количеством информации в отношении теоретических основ организационного проектирования. Некоторые авторы включают главы по организационному производству в литературу по менеджменту, и они касаются только узких вопросов по данной теме. При этом каждый ученый излагает информацию об организационном проектировании в своей интерпретации.
В к...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Трехшаговая модель изменений
Разработанная Куртом Левиным трехшаговая модель изменений предполагает реализацию трех этапов:
"Размораживание" является этапом, в рамках которого действия менеджера ориентированы на то, чтобы заставить коллектив необходимость изменений признать. На этапе "размораживания" необходимо людям позволить испытывать законную гордость за ведение дел привычным способом, или демонстрировать признание прошл...
подробнее
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Организационное проектирование основного производства
Отечественная экономическая литература не располагает большим количеством информации в отношении теоретических основ организационного проектирования. Некоторые авторы включают главы по организационному производству в литературу по менеджменту, и они касаются только узких вопросов по данной теме. При этом каждый ученый излагает информацию об организационном проектировании в своей интерпретации.
В к...
подробнее
Забота руководителя о ключевом персонале компании как основа успешного менеджмента
Принято считать, что ключевыми сотрудниками являются руководители отделом и топ-менеджеры – то есть по сути те, кто занимается управленческой деятельностью и принимает решения. Частично утверждение является верным, но все же ключевой сотрудник – это еще и тот человек, которые делает свою работу качественно и в срок, предлагает идеи по усовершенствованию производственной системы и способен взять на...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы