Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов
Создан заказ №8202504
12 марта 2022

Теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая на тему "теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов" Введение глава 1 "теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов" 1.1 Понятие и виды трудовых ресурсов(при желании можно рассмотреть понятийный аппарат, относящийся к теме (трудовы е ресурсы, трудовой потенциал, кадровый потенциал, персонал и пр. Так как классический термин «трудовые ресурсы» иногда отождествляют с этими понятиями. Но можно и только конкретно о ТР говорить. Только не забываем, что спускаемся на уровень предприятия.) 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 1.3 Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов Также в одном из этих параграфов нужно будет рассмотреть методику факторного анализа по Савицкой Объем работы не более 25 страниц, практическая часть не нужна, работа должна быть написана исключительно по этим параграфам, оригинальность от 60%, антиплагиат ву
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов .docx
2022-03-18 23:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо, автор выполнила работу в срок, работа оценилась на (хорошо), были небольшие недочету. В целом я довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
решить 10 задач по экономике фирмы
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
организация оплаты труда в малом бизнесе
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Социально-экономическое движение населения и рабочей силы.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
«Удовлетворенность трудом работников в коллективе»
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ численности работников и аспектов труда на предприятии ООО Ламмин
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по расчету численности и фонда заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Проблема гендерных разрывов в заработной плате
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Достойная заработная плата: зарубежный и отечественный опыт»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Источники трудового права: современные проблемы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Ротация : определение, классификация, принципы и практика
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по экономике труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
производительность труда, проблемы ее измерения и повышения.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Виды и границы разделения труда
Человек использует орудия труда для того, чтобы преобразовать ресурсы в благо. Как правило, цель труда заранее определена. Человек научается изменять химические, физические, механические свойства предметов, чтобы получить желаемые. Математика рассматривает труд как произведение силы на время, что позволяет определить трудозатраты.
Экономическая теория рассматривает труд в качестве фактора производ...
подробнее
Квалификационные требования к работникам экономических служб
Организационная структура современных коммерческих предприятий предполагает наличие и функционирование экономических служб. Они представляют собой группу работников предприятия – экономистов по образованию. Для того, чтобы быть принятым на одно из вакантных должностей в экономической службе, лицам необходимо удовлетворять базовым квалификационным требованиям.
Квалификационные требования представляю...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Виды и границы разделения труда
Человек использует орудия труда для того, чтобы преобразовать ресурсы в благо. Как правило, цель труда заранее определена. Человек научается изменять химические, физические, механические свойства предметов, чтобы получить желаемые. Математика рассматривает труд как произведение силы на время, что позволяет определить трудозатраты.
Экономическая теория рассматривает труд в качестве фактора производ...
подробнее
Квалификационные требования к работникам экономических служб
Организационная структура современных коммерческих предприятий предполагает наличие и функционирование экономических служб. Они представляют собой группу работников предприятия – экономистов по образованию. Для того, чтобы быть принятым на одно из вакантных должностей в экономической службе, лицам необходимо удовлетворять базовым квалификационным требованиям.
Квалификационные требования представляю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы