Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов
Создан заказ №8202504
12 марта 2022

Теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая на тему "теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов" Введение глава 1 "теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов" 1.1 Понятие и виды трудовых ресурсов(при желании можно рассмотреть понятийный аппарат, относящийся к теме (трудовы е ресурсы, трудовой потенциал, кадровый потенциал, персонал и пр. Так как классический термин «трудовые ресурсы» иногда отождествляют с этими понятиями. Но можно и только конкретно о ТР говорить. Только не забываем, что спускаемся на уровень предприятия.) 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 1.3 Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов Также в одном из этих параграфов нужно будет рассмотреть методику факторного анализа по Савицкой Объем работы не более 25 страниц, практическая часть не нужна, работа должна быть написана исключительно по этим параграфам, оригинальность от 60%, антиплагиат ву
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Теоретические основы оценки эффективности использования трудовых ресурсов .docx
2022-03-18 23:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо, автор выполнила работу в срок, работа оценилась на (хорошо), были небольшие недочету. В целом я довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по предмету Экономика
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовое право
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
особенности развития международного рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
решить три задачи
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решение задач Политика в области занятости населения
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Тема любая из прикрепленного файла
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ региона РФ и зарубежного государства
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе ФСА
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация труда персонала и оценка его результатов.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация управленческого труда и оценка его эффективности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Направления регулирования сферы труда и занятости "белых воротничков"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда на ООО «Кубань-Агро-Сервис»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Виды и границы разделения труда
Человек использует орудия труда для того, чтобы преобразовать ресурсы в благо. Как правило, цель труда заранее определена. Человек научается изменять химические, физические, механические свойства предметов, чтобы получить желаемые. Математика рассматривает труд как произведение силы на время, что позволяет определить трудозатраты.
Экономическая теория рассматривает труд в качестве фактора производ...
подробнее
Квалификационные требования к работникам экономических служб
Организационная структура современных коммерческих предприятий предполагает наличие и функционирование экономических служб. Они представляют собой группу работников предприятия – экономистов по образованию. Для того, чтобы быть принятым на одно из вакантных должностей в экономической службе, лицам необходимо удовлетворять базовым квалификационным требованиям.
Квалификационные требования представляю...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Виды и границы разделения труда
Человек использует орудия труда для того, чтобы преобразовать ресурсы в благо. Как правило, цель труда заранее определена. Человек научается изменять химические, физические, механические свойства предметов, чтобы получить желаемые. Математика рассматривает труд как произведение силы на время, что позволяет определить трудозатраты.
Экономическая теория рассматривает труд в качестве фактора производ...
подробнее
Квалификационные требования к работникам экономических служб
Организационная структура современных коммерческих предприятий предполагает наличие и функционирование экономических служб. Они представляют собой группу работников предприятия – экономистов по образованию. Для того, чтобы быть принятым на одно из вакантных должностей в экономической службе, лицам необходимо удовлетворять базовым квалификационным требованиям.
Квалификационные требования представляю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы