Создан заказ №820913
22 ноября 2015
Цель курсовой работы – усовершенствовать методику оплаты труда государственных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо написать курсовую работу, состоящую из 3 глав, в каждой по 10 страниц
Введение
Глава 1. Сущность оплаты труда и ее организации
Понятие оплаты труда и ее функции
Организация оплаты труда на предприятии
Обоснование нормативно-правовой базы и особенности организации оплаты труда госслужа
щих
Глава 2. Анализ организации оплаты труда госслужащих
2.1. Формирование и структура оплаты труда госслужащих
2.2. Российская практика оплаты труда госслужащих
2.3. Современные проблемы оплаты труда госслужащих
Глава 3. Направления совершенствования оплаты труда госслужащих
3.1. Сравнение опыта частных компаний и госслужащих за рубежом
3.2. Реформирование механизма оплаты труда госслужащих в РФ
Заключение
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одним из направлений повышения эффективности государственной гражданской службы Российской Федерации является совершенствование системы оплаты труда (денежного содержания) государственных гражданских служащих. В средствах массовой информации, выступлениях политиков периодически поднимается тема о непомерно высоком денежном содержании государственных служащих по сравнению с оплатой труда большинства специалистов здравоохранения, образования, культуры, спорта, финансируемого из бюджетов Российской Федерации, субъектов Федерации и муниципальных образований. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Тем самым в обществе создается иллюзорное представление о постоянно опережающем росте оплаты труда в системе государственной гражданской службы.
Невысокий уровень материального обеспечения государственных гражданских служащих стал одним из главных сдерживающих факторов для привлечения на государственную гражданскую службу высокопрофессиональных и квалифицированных специалистов. По мнению некоторых специалистов, неадекватное материальное стимулирование гражданских служащих, по сути, стало катализатором взяточничества и коррупционных проявлений в системе государственной службы. Подтверждением тому служат тенденции роста случаев взяточничества на государственной службе .
Поэтому реформа оплаты труда государственных гражданских служащих рассматривается в Концепции и Федеральной программе реформирования государственной службы в качестве одного из необходимых условий совершенствования работы государственного аппарата . В ходе реформы предполагалось существенно повысить оплату труда гражданских служащих с тем, чтобы сделать ее соотносимой с оплатой труда соответствующих категорий работников в негосударственном секторе экономики, ввести гибкую систему оплаты труда в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Наряду с этим другой важной проблемой является совершенствование структуры оплаты труда государственных гражданских служащих. Хотя эта задача и не ставилась в явном виде в Федеральной программе, тем не менее, ее решение напрямую связывалось с обеспечением открытости гражданской службы, как одного из приоритетов реформы.
В настоящее время в рамках реализации Федеральных законов повышены базовые оклады и денежное поощрение федеральных гражданских служащих. В субъектах Российской Федерации приняты специальные нормативные правовые акты, направленные на совершенствование материального обеспечения государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации. Впервые на законодательном уровне закреплен механизм особого порядка оплаты труда по результатам деятельности, вводятся премии за выполнение особо важных поручений.
Цель курсовой работы – усовершенствовать методику оплаты труда государственных служащих.
Задачи курсовой работы :
изучить сущность оплаты труда и ее организацию
определить понятие оплаты труда и ее функции
рассмотреть организацию оплаты труда на предприятии
определить нормативно-правовую базу и особенности организации оплаты труда госслужащих
произвести анализ организации оплаты труда госслужащихопределить из чего формируется оплаты труда госслужащих и выяснить ее структуру
изучить Российскую практику оплаты труда госслужащих
определить в чем современные проблемы оплаты труда госслужащих
отразить направления по совершенствованию оплаты труда госслужащих
сравнить опыт частных компаний и госслужащих за рубежом
определить направления по реформированию механизма оплаты труда госслужащих в РПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – усовершенствовать методику оплаты труда государственных служащих..docx
2017-06-10 22:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
