Создан заказ №823443
23 ноября 2015
Целью работы является анализ современной управленческой культуры в России.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по теории управления за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика – определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Эти аспекты являются неотъемлемой частью управленческой культуры, без которой сегодня нельзя представить современную успешную компанию.
Современная организация, постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этот потенциал деятельности организации обеспечивает управленческая культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними, какие принципы и методы выполнения работ используются в деятельности организации. Управленческая культура обуславливает не только различие между организациями, но и определяет успех их функционирования и выживания в конкурентной борьбе.
Актуальность изучения феномена «управленческая культура» велика, поскольку открывает новые возможности для повышения эффективности работы как коммерческих, так и некоммерческих организаций России, их конкурентоспособности и адаптивности их организационных структур к динамично меняющимся условиям внешней среды.
В настоящее время на предприятиях, как и во всей стране, утрачиваются многие прежние ценностные ориентации, а новые ценности не смогли еще установиться в общественном и личном сознании. Идет активный поиск этих ценностей, путей и методов ценностной переориентации всей жизнедеятельности людей, в том числе и в их производственной деятельности. Поэтому тема нашего исследования является достаточно актуальной.
Разработка проблемы управленческой культуры осуществлялась в работах Петигрю А., Шейна Э., Карлоффа Б., Килмана Р., Уотермена Р. и др. Среди отечественных исследований управленческой культуры следует выделить работы Лизина Н.В, Л. А. Косторновой, Коломиец Н.О., П.Милютина, В. В. Кузнецова, Е. Л. Кумунджиевой, А. П. и др.
Объектом изучения в данной работе выступает ПАО «Люберецкий хлебокомбинат».
Предметом исследования являются параметры и направления совершенствования управленческой культуры.
Целью работы является анализ современной управленческой культуры в России. Проведение анализа предполагает решение следующих задач:
- исследование сущности, структуры, признаков и основных элементов управленческой культуры;
- охарактеризовать современные тенденции формирования управленческой культуры в России;
- привести краткую характеристику ОАО «Люберецкий хлебокомбинат»;
- разработать рекомендации по изменениям управленческой культуры для более эффективной деятельности фирмыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ современной управленческой культуры в России..docx
2017-11-01 14:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу с учетом всех требований, работа была готова намного раньше положенного срока. Преподаватель принял работу с первого раза. Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
