Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основы математического моделирования в управлении персоналом
Создан заказ №8242467
22 марта 2022

Основы математического моделирования в управлении персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Установлено, что фактор y – «Индекс человеческого развития» определяется фактором x – «Суточная калорийность питания, ккал на душу». Математическая модель связи этих факторов имеет вид: yтеор = 0,27 + 0,0002*х Дайте интерпретацию параметрам модели (0,27; 0,0002), а также коэффициенту детерминации, к оторый составляет в данном случае значение R2=0,26.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Основы математического моделирования в управлении персоналом.jpg
2022-03-26 09:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор. Можно вести диалог в процессе написания и корректировки работы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация к работе руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение опыта сотрудников и построение EMPLOYEE JOURNEY MAP
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по учебной практике должность менеджер по персоналу
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система трудовых нормативов на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы примирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы подбора персонала на производственном предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оценка экономической эффективности по минодике Кибанова
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Рассмотрение ситуации: «Система компенсации в компании «Ника».
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
задача в приложении
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Современные теории и методы социального управления
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Оценка трудовых ресурсов»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ рынка рекрутинговых услуг
В алгоритме проведения анализа рынка рекрутинговых услуг можно выделить несколько основных этапов:
Первый этап исследования включает оценку факторов макросреды, которые оказывают влияние на функционирование рынка. Все факторы могут быть разделены на количественные и качественные.
В качестве количественных факторов рассматриваются детерминанты социально-экономической ситуации. При анализе этой групп...
подробнее
Оценка организационной культуры (OCAI)
Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...
подробнее
Организация научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом
Современная организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом базируется на научной рациональности. Именно научная рациональность легла в основу западной цивилизации, ставшей олицетворением современности. Для современной личности характерны такие черты:
Организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом важна для формирования эталонов дока...
подробнее
Технологии найма персонала
Прежде чем начинать поиск сотрудника, следует определиться, кто и для чего нужен организации. Поэтому первым этапом процедуры найма персонала должна стать четкая постановка задачи.
Начинать найм персонала следует с описания навыковой модели и профилей должностей.
Навыковая модель выступает фундаментом, на котором должна строиться вся система найма сотрудников. Для составления навыковой модели в пе...
подробнее
Анализ рынка рекрутинговых услуг
В алгоритме проведения анализа рынка рекрутинговых услуг можно выделить несколько основных этапов:
Первый этап исследования включает оценку факторов макросреды, которые оказывают влияние на функционирование рынка. Все факторы могут быть разделены на количественные и качественные.
В качестве количественных факторов рассматриваются детерминанты социально-экономической ситуации. При анализе этой групп...
подробнее
Оценка организационной культуры (OCAI)
Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...
подробнее
Организация научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом
Современная организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом базируется на научной рациональности. Именно научная рациональность легла в основу западной цивилизации, ставшей олицетворением современности. Для современной личности характерны такие черты:
Организация научно-исследовательской деятельности в сфере управления персоналом важна для формирования эталонов дока...
подробнее
Технологии найма персонала
Прежде чем начинать поиск сотрудника, следует определиться, кто и для чего нужен организации. Поэтому первым этапом процедуры найма персонала должна стать четкая постановка задачи.
Начинать найм персонала следует с описания навыковой модели и профилей должностей.
Навыковая модель выступает фундаментом, на котором должна строиться вся система найма сотрудников. Для составления навыковой модели в пе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы