Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление карьерой в государственных/муниципальных учреждениях.
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №8243776
22 марта 2022

Управление карьерой в государственных/муниципальных учреждениях.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа "Управление человеческими ресурсами", требования 3 главы: 1-я - теоретическая, 2-я - анализ в соответствии с темой по предприятию, 3-я - рекомендации с экономическим обоснованием
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Управление карьерой в государственных/муниципальных учреждениях..docx
2022-03-28 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень высокий и качественный уровень работы с заданием, глубокое погружение в тему и отличный результат на выходе. Благодарна автору за серьезный подход и выполнение сроков. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности обеспечения кадровой безопасности корпораций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя
Набор текста
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики в системе государственного управления на примере службы занятости
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка и развитие soft-skills будущих специалистов
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая: Оценка эффективности системы подбора, отбора и найма персонала в организацию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отличительные черты подбора рабочего персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Адаптация персонала ООО>: проблемы и пути их решения.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Реализ."Стратегии разв.условий функцион-я рынка труда и занят-и нас-я Свердл.обл. на период до 2025 года,анали
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения по повышению эффективности работы с гражданами в государственном органе исп
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Увеличение эффективности труда путем повышения удовлетворенности сотрудников их работой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса материального стимулирования в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине «Исследование систем управления»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадрового делопроизводство при мотивации персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие персонала его влияние на мотивационные процессы в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
рекрутмент (планирование потребности персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации обслуживания иностранных туристов в ресторане
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит программы профессиональной адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
Существуют типы высшей нервной деятельности, общие для человека и животных. Эти типы деятельности определяют динамику психических процессов, а также служат основой для формирования способностей. Однако существуют и другие типы высшей нервной деятельности, характерные только для людей. Они определяются тем, как соотносятся между собой первая и вторая сигнальная система:
Люди художественного типа пре...
подробнее
Интервьюирование персонала в организации
Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...
подробнее
Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров
На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
Существуют типы высшей нервной деятельности, общие для человека и животных. Эти типы деятельности определяют динамику психических процессов, а также служат основой для формирования способностей. Однако существуют и другие типы высшей нервной деятельности, характерные только для людей. Они определяются тем, как соотносятся между собой первая и вторая сигнальная система:
Люди художественного типа пре...
подробнее
Интервьюирование персонала в организации
Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Управление карьерой в государственных/муниципальных учреждениях.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы