Студенческая работа на тему:

"Взаимосвязь организационной культуры и мотивации персонала на примере АО "Авиакомпания Якутия"

Создан заказ №8255811

24 марта 2022

"Взаимосвязь организационной культуры и мотивации персонала на примере АО "Авиакомпания Якутия"

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна 3 часть дипломной работы Глава 3. Разработка мероприятий по укреплению организационной культуры и удовлетворенности своей работой бортпроводника 3.1. Технология обслуживания пассажиров в АО "Авиакомпания Якутия" 3.2. Оценка эффективности мотивации и совершенствование системы стимулирования бо ртпроводник

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

31 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

"Взаимосвязь организационной культуры и мотивации персонала на примере АО "Авиакомпания Якутия".docx

2022-04-03 21:16

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Автору спасибо. Внимательно относится к требованиям. Предлагает возможные варианты раскрытия вопроса. Договоренности и сроки соблюдает. Очень порядочная и доброжелательная.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

психологические типы сотрудников

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Маслоу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практическое задание..Организационное поведение

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике 6 семестр Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Возникновение и основные этапы развития социального управления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления персоналом на малых предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новые технологии, формы и методы работы, реализованные кадровой службой, способные повысить эффективность рабо

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка рисков в процессе повышения квалификации, подготовки, переподготовки персонала и меры по минимизации ри

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эмоциональный интеллект специалистов с разными типами копинг стратегий в управлении организацией.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

мотивация работников предприятия питания как основной фактор повышения эффективности кадрового потенциала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка программы по совершенствованию системы повышения квалификации работников в организации в совр.усл.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация обратной связи по результатам обучения персонала на примере организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по оптимизации системы подбора персонала (ООО "Отель Верона")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

система обучения персонала в ООО Rolatex

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Последняя глава диплома.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

МФПУ, ВКР (Обеспечение условий труда в системе управления ЧР)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование организационной культуры и корпоративного духа ( на примере ООО "Юнит-Копир")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала

Рекрутинг как отдельный вид предпринимательской деятельности существует с середины XX века – началась его история в США, позднее он получил развитие в Европе. Причиной появления спроса на рекрутинговые услуги стало повышение мобильности трудовых ресурсов и повышение конкуренции со стороны работодателей за высококвалифицированные кадры.
Рекрутинговые агентства ориентированы на то, чтобы повысить ко...

подробнее

Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур

Можно выделить следующие фазы спирали преемственности культур:
Бизнес-императивном в культуре выживания служит «нам надо немного продержаться». Управление характеризуется хаотичным принятием решений, неявным или жестким лидерством.
Действующие коллективные установки:
Культура принадлежности базируется на подходе «потому что у нас так принято». История многих компаний начиналась с небольшой команды ...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Базовые и инновационные технологии рекрутинга персонала

подробнее

Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом "Взаимосвязь организационной культуры и мотивации персонала на примере АО "Авиакомпания Якутия"