Студенческая работа на тему:

Роль отдела кадров в развитии малого предприятия

Создан заказ №8270077

28 марта 2022

Роль отдела кадров в развитии малого предприятия

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР Тема: Роль отдела кадров в развитии малого предприятия на примере ООО "КР-ВИДИ" Есть введение и часть второй главы (характеристика предприятия), файлы прикреплены. Ориентировочная дата сдачи - 22.05 Основные требования: объем не менее 60 страниц, оригинальность на антиплагиат.вуз не менее 80 % В ремя от времени нужно скидывать промежуточные результаты для отчета перед научным руководителе

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

31 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

Роль отдела кадров в развитии малого предприятия.docx

2022-04-03 14:14

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказывал ВКР. Работа выполнена отлично. Получил 5. Пару раз придирчивый преподаватель отправлял на доработку, автор тут же исправлял плюс сделала защитное слово хотя про это не договаривались. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Разработка плана и программы проведения кадрового аудита системы стимулирования персонала (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности кадровой политики в системе государственного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика конфликтных ситуаций в области управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Корпоративный кодекс

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование труда работников как фактор эффективного управления на примере отеля St Regis

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка деятельности как субполитика управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Оформление процедуры приёма на работу, перевода, увольнения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Самостоятельная работа по дисциплине «Кадровая политика и кадровое планиро-вание»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

В рамках стандарта антикоррупционного поведения предполагается, что государственный служащий будет предпринимать активные действия, ориентированные на предотвращение проявлений коррупции, строго соблюдать предписания в форме отказа от совершения нежелательных действий. Государственный служащий при этом должен вести себя в соответствии с этическими правилами, которые сформировались в обществе.
Госу...

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Роль отдела кадров в развитии малого предприятия