Студенческая работа на тему:

Организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала.

Создан заказ №828027

25 ноября 2015

Организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию

Фрагмент выполненной работы:

Введение В настоящее время теорией организации придается особое значение вопросам организационной структуры, влияние которых признано всеми участниками социально-экономической деятельности. Ведущими теоретиками менеджмента исследованы и обобщены вопросы организационной культуры, результатом их работы явилось включение их в программы образовательных дисциплин «теория организации», «теория управления» и другие, которые отбъдиняет наука «менеджмент». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность темы настоящей курсовой работы: «Организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала» выражена ее формулировкой, которую следует развернуть, чтобы раскрыть основные составляющие и убедиться в значении организационной культуры в эффективной мотивации трудовой деятельности персонала. Убеждение в значении организационной культуры для персонала – является целью настоящей курсовой работы (КР). Чтобы достичь поставленной цели КР, потребуется решить несколько задач по изложению знаний, полученных в процессе изучения теории управления, обеспечив их логическую связь и обоснованность. Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

28 ноября 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

catch22

Организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала..docx

2020-02-07 11:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Работу сделали вовремя, за 2 недели, как и было указано в заказе. У преподавателя не было никаких вопросов и замечаний, оценка за курсовую " 4"

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Принципы управления мотивацией и стимулированием труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка рационального режима труда и отдыха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы стимулирования деятельности персонала на примере компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

статья стимулирование труда персонала в условиях удаленной работы

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние интернет-маркетинга на стратегии подбора персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема любви и дружбы в рекламных компаниях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектирование системы оценки и оплаты труда на малых предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая политика современной организации и направления се совершенствования

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение задачи по методам принятия управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Система определения уровня зарплаты и льгот персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности регламентации труда руководителей и специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование подбора персонала в организации ООО УК Пресненского района

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

история становления и развития управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль корпоративной культуры в формировании мотивации персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать главу по совершенствованию систему управления персонала в ОАО РЖД

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальные программы как инстркмент системы стимулирования труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Антикризисное управление персоналом предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система социальных льгот и выплат в структуре оплаты труда персонала(на примере ОАО "РЖД")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организационная культура и ее влияние на эффективность мотивации трудовой деятельности персонала.