Создан заказ №8281476
30 марта 2022
Мотивация и стимулирование персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание: Трудовая мотивация и стимулирование труда: содержание, различие и взаимосвязь понятий. Теории мотивации персонала организации. Основные формы стимулирования персонала организации. Требования к курсовой работе (типовые):
1) От 30 до 35 стр., 1,5 инт., 14 шр., нумерация
2) В списке литера
туры – не менее 15 источников (монографии, статьи, справочники, учебники, официальные документы)
3) Структура:
- титульный лист
- оглавление
- введение (постановка проблемы, объект и предмет исследования, актуальность, цель и задачи исследования)
- основная часть (2-3 главы с параграфами)
- заключение (выводы и предложения)
- список используемой литературы (по порядку: нормативные правовые акты, книги, статьи, интернет ресурсы), по тексту делаются сноски на какие-то из источников
- приложения (может быть, вспомогательный материал). Параграфы в частях можно добавлять какие угодно, но частей должно быть именно 3 (введение, основная часть, заключение)
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация и стимулирование персонала организации..docx
2022-04-05 16:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное) заказ был сделан очень оперативно,все необходимые доработки так же были сделаны в кратчайшие сроки,очень приятно было иметь дело с таким автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
