Студенческая работа на тему:

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава

Создан заказ №8283791

3 апреля 2022

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР на тему:"Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава". 60 стр., 80 % оригинальности, ОБЯЗАТЕЛЬНО с моей организацией

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава.docx

2022-04-07 18:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Очень хорошая автор! Я не могу прямо Вам написать. .Поэтому через зедсь Вам напишу. пожалуйста увидите свой приглашения. мне несколько место нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Причины изменения управленческой мысли с течением времени

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

16.Работа с персоналом организации на примере Северо-Западного регионального общего центра обслуживания

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия закупочной деятельности компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность, цели и этапы адаптации. Цель и задачи управления адаптацией. Факторы, влияющие на скорость адаптаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

В предшествующем периоде на предприятии было изготовлено 1003 ед. прод

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы вознаграждения персонала АКБ «Российский капитал»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Применение технологий командообразования в организации

Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

Рассматривая влияние взаимозаменяемости сотрудников, надо понимать, что возможности компании снижать расходы на оплату труда, при постоянной технической базе, сильно ограничены. Так происходит потому, что в формировании стоимости труда имеет место так называемый эффект храповика. Когда размер заработной платы двигается в сторону повышения вполне динамично, но не двигается в сторону уменьшения при ...

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...

подробнее

Прием на работу иностранных граждан

В России иностранные граждане подлежат обязательному миграционному учету. Въезжая в страну через границу, иностранный гражданин должен получить и заполнить миграционную карту, копию которой передает в России принимающей стороне.
Если организация является принимающей стороной, например, предоставляет жилье будущему сотруднику, она обязана уведомить о прибытии иностранца органы МВД. Сделать это нужн...

подробнее

Применение технологий командообразования в организации

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

подробнее

Прием на работу иностранных граждан

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава