Студенческая работа на тему:

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава

Создан заказ №8283791

3 апреля 2022

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава

Как заказчик описал требования к работе:

ВКР на тему:"Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава". 60 стр., 80 % оригинальности, ОБЯЗАТЕЛЬНО с моей организацией

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sloggers

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава.docx

2022-04-08 18:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Очень хорошая автор! Я не могу прямо Вам написать. .Поэтому через зедсь Вам напишу. пожалуйста увидите свой приглашения. мне несколько место нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование процесса подбора и расстановки персонала в организации.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Конфликты в организации:методы и средства их разрешения

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Системный анализ и проектирование систем управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документирование основной деятельности организации и направления его совершенствования.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документы организации по управлению персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1432 Организация, нормирование и оплата труда.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Региональное управление и территориальное планирование

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Применение технологий командообразования в организации

Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

Рассматривая влияние взаимозаменяемости сотрудников, надо понимать, что возможности компании снижать расходы на оплату труда, при постоянной технической базе, сильно ограничены. Так происходит потому, что в формировании стоимости труда имеет место так называемый эффект храповика. Когда размер заработной платы двигается в сторону повышения вполне динамично, но не двигается в сторону уменьшения при ...

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

Интерес к проблемам женской занятости порождается двумя основными причинами:
Если рассматривать занятость на уровне отрасли, региона или страны, она является отражением степени обеспеченности трудоспособного населения рабочими местами. Если рассматривать ее на уровне отдельных работников, речь идет о наличии у них рабочих мест. В таком контексте занятость может быть определена как деятельность, обе...

подробнее

Прием на работу иностранных граждан

В России иностранные граждане подлежат обязательному миграционному учету. Въезжая в страну через границу, иностранный гражданин должен получить и заполнить миграционную карту, копию которой передает в России принимающей стороне.
Если организация является принимающей стороной, например, предоставляет жилье будущему сотруднику, она обязана уведомить о прибытии иностранца органы МВД. Сделать это нужн...

подробнее

Применение технологий командообразования в организации

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

подробнее

Женская занятость: безработица и трудоустройство

подробнее

Прием на работу иностранных граждан

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Организация переподготовки и повышения квалификации персонала как инструмент развития кадрового состава