Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по управлению персоналом
Ответы на вопросы
Создан заказ №8294194
2 апреля 2022

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Уникальность и объем значения не имеют. Необходимо ответить на вопросы. ЧАСТЬ 1. Представьте модель процесса отбора для организации определенного типа и вида (укажите основные параметры организации, с которыми связана специфика реализации этого процесса) ЧАСТЬ 2. Представьте модель процесса развит ия персонала для организации определенного типа и вида (укажите основные параметры организации, с которыми связана специфика реализации этого процесса) ЧАСТЬ 3. Представьте модель процесса оценки деятельности для организации определенного типа и вида (укажите основные параметры организации, с которыми связана специфика реализации этого процесса
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Новое задание по управлению персоналом.docx
2022-04-06 10:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасный автор, рекомендую! Очень качественно по всем требованиям выполнила мою работу раньше срока, за что отдельное огромнейшее спасибо!!! На сообщения отвечает очень оперативно, приятна в общении. Спасибо за Вам за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы обучения и развития персонала в организации нефтегазовой компании
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему возрастные особенности работник. В курсовой должны присутствовать факторы, аспекты, п
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи. Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
управление персональным развитием персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
НИР 2 и 3
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка проектных предложений по формированию кадрового резерва в ООО «Ромашка»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика и использование человеческого капитала предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Законодательная и нормативно-методическая регламентация деятельности службы персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии кадрового делопроизводства
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
обзор зарубежного опыта создания условий труда
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
расписать функцию уп (деловая оценка (аттестация))
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом,сделать тест(придумать)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типовые (укрупненные) алгоритмы процессов и технологий, применяемых в МСТД
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предложить систему оплаты труда, какая необходима
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом, управление человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Организация моральной мотивации персонала
Применение моральной мотивации на практике сопряжено с определенными трудностями, обусловленными тем, что каждый конкретный коллектив нуждается в адаптации, корректировке типовых схем такой мотивации. В большинстве случаев за исходный шаблон можно взять общие схемы и принципы, но чтобы сделать мотивацию более эффективной, их следует подстроить под интересы работников данной организации. Сколько лю...
подробнее
Современные технологии KPI
В русскоязычной литературе используется термин «ключевой показатель эффективности». На самом деле, это не совсем корректно, поскольку эффективность характеризуется отношением между результатами и затраченными ресурсами. KPI позволяет измерять и параметры другого рода, поэтому правильнее было бы говорить о ключевых показателях деятельности.
Еще одним распространенным заблуждением является прямая св...
подробнее
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Организация моральной мотивации персонала
Применение моральной мотивации на практике сопряжено с определенными трудностями, обусловленными тем, что каждый конкретный коллектив нуждается в адаптации, корректировке типовых схем такой мотивации. В большинстве случаев за исходный шаблон можно взять общие схемы и принципы, но чтобы сделать мотивацию более эффективной, их следует подстроить под интересы работников данной организации. Сколько лю...
подробнее
Современные технологии KPI
В русскоязычной литературе используется термин «ключевой показатель эффективности». На самом деле, это не совсем корректно, поскольку эффективность характеризуется отношением между результатами и затраченными ресурсами. KPI позволяет измерять и параметры другого рода, поэтому правильнее было бы говорить о ключевых показателях деятельности.
Еще одним распространенным заблуждением является прямая св...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Новое задание по управлению персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы