Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствования режима труда и отдыха в федеральных органах государственной власти» на примере совета...
Создан заказ №8296591
2 апреля 2022

Совершенствования режима труда и отдыха в федеральных органах государственной власти» на примере совета...

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна статья , связанная с темой «совершенствования режима труда и отдыха в федеральных органах государственной власти» на примере совета Федерации ___________________________________________________________________________________________ Цель выполнения научно-исследовательской работы: ? из учение методологии, конкретных методов и методик исследования в области проблем управления персоналоми кадровой политики; ? овладение магистрантом методологией и методикой научно-исследовательской работы, приобретение умения и навыков получения, обработки, хранения и распространения научной информации в области управления персоналом; ? обобщение и критический анализ результатов, полученных отечественными и зарубежными учеными, выявление и формулирование актуальных научных проблем в сфере управления персоналом; ? проведение самостоятельного исследования в соответствии с разработанной программой; ? сбор и научная обработка фактического материала для подготовки выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации). Задачи научно-исследовательской работы: ? анализ научной литературы по теме исследования и подготовка обзора научной литературы; ? обоснование актуальности, теоретической и практической значимости избранной темы научного исследования. ? выбор методов и средств, разработка инструментария эмпирического исследования, сбор, обработка, анализ, оценка и интерпретация полученных результатов исследования; ? проведение исследовательского проекта, связанного с разработкой методов, методик или моделей теоретического направления или связанных с изучением реальных организаций, например, создание проекта по разработке стратегии; ? представление итогов проделанной работы в виде отчетов, рефератов, научных публикаций, оформленных в соответствии с имеющимися требованиями. Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению и отрабатываемые элементы практической подготовки: ? современная проблематика исследуемой предметной области; ? эмпирические методы сбора и анализа информации в той или иной научной сфере, связанной с темой выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации); ? конкретные программные продукты и информационные ресурсы. Планируемые результаты научно-исследовательской работы: ? закрепление знаний, полученных в ходе обучения; ? получение реального опыта научно-исследовательской деятельности; ? формирование навыков ведения научно-исследовательской работы ? формирование и реализация системы индивидуальных инструментов управления персоналом, разработанной на основе новейших методов и методик; ? собранный и проанализированный материал для практической части выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Совершенствования режима труда и отдыха в федеральных органах государственной власти» на примере совета....docx
2022-04-06 20:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор сделала качественно в соответствии с требованиями и раньше времени!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Мобильность кадров на примере Северо-западного региона.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профилактика профессионального выгорания персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация внутреннего аудита труда и оплаты на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике на примере компании САО ресо-гарантия
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование пакета документов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Самосовершенствование персонала: формы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом салон красоты дива ип калягина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Направления и принципы работы взаимодействий с инвесторами IR.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социально-трудовые отношения Италии и Испании
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ организации развития и обучения персонала
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Роль геймификации в управлении персоналом
Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...
подробнее
Оценка эффективности кадровых проектов
Управление персоналом в настоящее время претерпевает существенные изменения, связанные с трансформацией отношения к значению управления сотрудниками в рамках рассмотрения вопроса формирования ценности для менеджеров, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон. Относительно недавно большинство организаций рассматривало управление персоналом исключительно с точки зрения административно-уч...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Роль геймификации в управлении персоналом
Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...
подробнее
Оценка эффективности кадровых проектов
Управление персоналом в настоящее время претерпевает существенные изменения, связанные с трансформацией отношения к значению управления сотрудниками в рамках рассмотрения вопроса формирования ценности для менеджеров, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон. Относительно недавно большинство организаций рассматривало управление персоналом исключительно с точки зрения административно-уч...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы