Создан заказ №829788
25 ноября 2015
Дисциплина трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
тема реферата "рабочее время и время отдыха" 12 стр
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рабочее время – один из основных институтов трудового права. На протяжении всей истории взаимоотношений между работодателями и работниками продолжительность труда оставалась в центре внимания сторон трудового правоотношения. К вопросу о регулировании рабочего времени неоднократно обращалась Международная организация труда (далее: МОТ).
Совершенствование законодательства о рабочем времени, как и трудового законодательства в целом, приближение его к условиям рыночной экономики базируются прежде всего на изучении общественных нужд настоящего времени. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе с тем необходим международный и исторический анализ развития отдельных институтов и норм, что позволит создать более стабильное законодательство, отвечающее потребностям меняющегося общества. Объем международно-правового регулирования рабочего времени в России увеличился в связи с принятием Конвенции № 132 МОТ об оплачиваемых отпусках Летом 2010 г. Россия ее ратифицировала. Кроме того, летом 2009 г. Федеральным законом от 3 июня 2009 г. № 101-ФЗ была ратифицирована Европейская социальная хартия, в том числе ее положения, касающиеся рабочего времени. [2]
Установление максимальной продолжительности рабочего времени было первым вопросом, по поводу которого стали приниматься нормативные правовые акты о труде на национальном уровне еще в начале XIX в. Первым законом, который ограничивал произвол работодателей в отношении работников, считается британский закон 1802 г. «Акт об охране здоровья и нравственности учеников и других лиц, занятых на хлопчатобумажных и других фабриках и предприятиях», ограничивавший работу детей 12 часами в день. По поводу законодательного сокращения рабочего времени всегда велись наиболее жесткие споры между представителями работников и предпринимателей. Важнейшее требование революционеров и политиков левого направления на рубеже XIX–XX вв. касалось установления 8-часового рабочего дня.
Для реализации конституционной нормы о свободе труда претендент на вакантную должность может заключить трудовой договор с работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее: ТК РФ). Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. Следует иметь в виду, что если внутреннее российское законодательство исходит из того, что рабочее время и время отдыха – это отдельные категории, которым посвящены соответствующие разделы трудового законодательства, то классификация актов МОТ подходит к рабочему времени и времени отдыха как к единому институту. [4Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дисциплина трудовое право.docx
2018-05-08 18:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделал очень быстро и качественно.Уникальность присутствует.Заказывайте,не пожалеете1
Хочешь такую же работу?
300 ₽
