Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Гендерные различия стиля управленческой деятельности на предприятии сервиса на примере сети пекарен "Буше"
Создан заказ №8302191
4 апреля 2022

Гендерные различия стиля управленческой деятельности на предприятии сервиса на примере сети пекарен "Буше"

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа на 70-75 страниц. Часть дипломной работы сделано. Плагиат 85% минимум. Тема - Гендерные различия стиля управленческой деятельности на предприятии сервиса на примере сети пекарен "Буше". Работа нужна к среде. Есть презентация по данной работе, в данной презентации есть пункты глав ди пломной работы. Все детали работы уже при обсуждении заказа
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Гендерные различия стиля управленческой деятельности на предприятии сервиса на примере сети пекарен "Буше".docx
2022-04-14 09:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала не одну работу у данного автора. Очень довольная результатом. Автору - спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государственная политика занятости, рынок труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сущность, цели и основные задачи аудита персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание брендбука нефтегазодобывающей компании связать с IT.
Подбор темы работы
Управление персоналом
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профразвитие персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подготовить доклад для защиты курсовой работы
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
компетентнонтный подход как основа построения системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка оптимальной кадровой политики организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработка дипломной работы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Диплом "формирование системы мотивации персонала в корпоративной организации"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ организации контроля работы диспетчерской смены Красноярского центра ОВД
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Пути совершенствования организации и обслуживания рабочих мест фирмы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Японская модель управления персоналом
Долгое время Япония оставалась закрытой от остального мира, следовала собственным уникальным путем, берегла свою уникальность, что привело к формированию специфической японской философии менеджмента и системы управления персоналом. Японское качество известно во всем мире. Широкое распространение получило представление о высочайшей работоспособности, аккуратности, добросовестности и усидчивости япо...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Аудит системы управления персоналом: сущность и направления, цели и задачи
Аудит системы управления персоналом позволяет дополнить традиционный финансово-хозяйственный аудит информацией о:
На практике аудит системы управления персоналом может рассматриваться с двух позиций:
Аудит системы управления персоналом строится на основе общих для всех аудиторских проверок принципов:
В качестве объекта аудита системы управления персоналом можно указать трудовой коллектив предприяти...
подробнее
Японская модель управления персоналом
Долгое время Япония оставалась закрытой от остального мира, следовала собственным уникальным путем, берегла свою уникальность, что привело к формированию специфической японской философии менеджмента и системы управления персоналом. Японское качество известно во всем мире. Широкое распространение получило представление о высочайшей работоспособности, аккуратности, добросовестности и усидчивости япо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы