Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении организационных кризисов функционалом и инструментарием кризис-менеджмента.
Создан заказ №830915
26 ноября 2015

Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении организационных кризисов функционалом и инструментарием кризис-менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Курсовая должна быть оформлена в соответствии с требованиями к оформлению работы. 2. По системе Антиплагиат (не менее 85%) сама лично буду проверять, есть полный доступ к этой программе. 3. В курсовой должно быть 2 части. 1.Теоретическая (15 стр) 2. Практическая (примеры конкретно существующих о рганизаций) плюс приложения. Список литературы не позднее 2010 года.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность курсовой работы по дисциплине Менеджмент: «Организационные кризисы», заключается в правильном понимании аспектов методологии принятия управленческих решений на конкретных примерах управленческой практики. Разработанность в научных источниках информации темы нашей курсовой работы представляется недостаточно полно. Часто научные исследования проблематики организации менеджмента деятельности фирмы скатываются в область общих рекомендаций, без выделения конкретики, когда как сама тема заслуживает отдельного рассмотрения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В научных источниках практически нет примеров относительно лиц, принимающих решение по проектам, нет указания их должности, проблематики вопросов, требующих рассмотрения кризисов и неопределённости организационных кризисов. Однозначно одно, любое решение принимается строго в рамках действующего законодательства. Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении организационных кризисов функционалом и инструментарием кризис-менеджмента. Прикладное и научное значение темы состоит в объективном представлении управления организацией менеджментом – его легитимности в стратегии компании. Объект исследования – менеджмент при реализации проектов. Субъект анализа – гостиничная и туристическая индустрия. Предмет – практические решения кризис-менеджеров гостиницы Кассадо-Плаза (Москва). Структура работы: начнём анализ с теории кризисов и неопределённости при реализации проектов, рассмотрев систему кризис-менеджмента и проблематику вопроса как защититься от кризисов валютного контроля нашего субъекта исследования, далее, перейдём к практической части, к ответам на вопросы: как оценить деловую репутацию контрагента и рассмотрим анализ эффективности двух разных проектов, с организационными кризисами.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Цель курсовой работы будет заключаться в рассмотрении организационных кризисов функционалом и инструментарием кризис-менеджмента..docx
2016-06-17 12:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю! Автор сделал работу раньше срока! Автор терпелив даже к самым не лояльным клиентам, как я ! Меня все устроило. Буду рад новому сотрудничеству с этим автором!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
функции менеджеров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность применения IT-технологий в сфере малого бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВКР и преддипломная практика, печати и росписи мои
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсач срочно! Стили лидерства современных руководителей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Барьеры межкультурный коммуникации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация управления на примере акционерного общества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление международной организацией
Сегодня международный бизнес является всепроникающим и всеобъемлющим феноменом. Рассмотрим специфику управления международной организацией.
Принципиальная структура международного менеджмента должна иметь некоторые сходства со структурой национального (странового менеджмента), то есть в себя включать проблемы, охватывающие все основные сферы управления бизнесом:
Анализ международного бизнеса в час...
подробнее
Общие требования к системам управление качеством
Предприятие – это сложная система элементов и связей, которая находится в постоянном движении. Когда возникает кризис, предприятие испытывает трудности. Кризис отрицательно влияет на предприятие и руководителю требуется приложить усилия, чтобы его сохранить. В кризис клиенты хотят тратить деньги на качественный продукт или услугу, чтобы не переплачивать второй раз или искать альтернативу. Рынок по...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Управление международной организацией
Сегодня международный бизнес является всепроникающим и всеобъемлющим феноменом. Рассмотрим специфику управления международной организацией.
Принципиальная структура международного менеджмента должна иметь некоторые сходства со структурой национального (странового менеджмента), то есть в себя включать проблемы, охватывающие все основные сферы управления бизнесом:
Анализ международного бизнеса в час...
подробнее
Общие требования к системам управление качеством
Предприятие – это сложная система элементов и связей, которая находится в постоянном движении. Когда возникает кризис, предприятие испытывает трудности. Кризис отрицательно влияет на предприятие и руководителю требуется приложить усилия, чтобы его сохранить. В кризис клиенты хотят тратить деньги на качественный продукт или услугу, чтобы не переплачивать второй раз или искать альтернативу. Рынок по...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы