Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач Экономика труда
Создан заказ №8314653
6 апреля 2022

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Решить данную. задачу: Сотрудница Аверкиева А.С. 24 лет работает на фирме «КАМПО», находящейся в г.Красноярске. Районный коэффициент 1,2. Стаж работы 7 месяцев. Имеет ребенка 2-х лет. Аверкиева А.С. занимается обработкой документации. Время набора текста одного документа составляет 20 минут, вре мя редактирования текста документа – 5 минут, норматив времени на отдых и личные надобности – 10% от оперативного времени, норматив на подготовительно-заключительную работу 10 минут на 4 документа. Тарифная ставка часовая 180 руб. Процент выполнения нормы обработки документов (выработки) 110%. Оплата труда производится по сдельной системе. Продолжительность смены 8 часов. Определите норму выработки за смену, сдельный расценок и заработную плату к выдаче, если в месяце 22 рабочих дня.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Новое задание по управлению персоналом.jpg
2022-04-10 12:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору. Оперативно и качественно сделала работу. Всем рекомендую.Очень довольна.Еще раз СПАСИБО.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Закономерности региональных рынков труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика как фактор устойчивого развития компании ОАО РЖД
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Диверсификация рынка труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
анализ конъюнктуры рынка труда Новосибирская область
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика и социология труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Производительность труда как интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономическая часть курсовой по производству аммофоса
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Безопасность труда на производстве
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика как фактор устойчивого развития компании ОАО РЖД
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему: Первичный рынок труда: экономическая природа и структура.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Организация производства, переработки и хранения сельскохозяйственной продукции
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Оценка трудовых ресурсов (3 задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Онлайн-помощь с экзаменом по предмету "экономика труда"
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
экономика труда. задачи
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
регламентация и нормирование руда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
анализ деятельности Интернет-агентств по трудоустройству
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
индивидуальная фотографияфотография рабочего времени
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оплата труда за рубежом
В сумму оплаты входят так же стимулирующие, компенсационные выплаты. Сущность отношений между работодателем и сотрудником выражается в следующем. Работодатель делегирует часть своих задач нанимаемому персоналу. Домашнее хозяйство предлагает свою квалификацию и время, а взамен получает заработную плату.
Оплата труда может быть номинальной и реальной. Номинальная оплата характеризует сумму, которую п...
подробнее
Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда
По сути, это вознаграждение за труд. Его размер зависит от квалификации работника, доли его участия в конечном продукте, количестве, качестве выполняемой им работы. Сущность зарплаты заключается в том, что работодатель оплачивает затраченное работником время и усилия. Работник в свою очередь получает доход, реализуя свои способности работодателю.
Заработная плата определяется разными экономистами ...
подробнее
Повышение эффективности управления персоналом в организации
Эффективность функционирования любой организации во многом определяется качественными характеристиками ее трудовых ресурсов и способом их использования руководством. В данном случае создание условий для получения максимального эффекта от труда работников организации заключается в управлении персоналом.
Это – отдельное направление управленческой деятельности. В крупных и средних организациях не толь...
подробнее
Проектирование производственных норм для рабочего процесса
Эффективность функционирования предприятий может быть повышена за счет повышения эффективности применяемого ими труда. Одним из широко используемых способов последнего является проектирование производственных норм для рабочего процесса на предприятии.
Проектирование производственных норм для рабочего процесса на предприятии представляет собой определение экономически обоснованных величин затрат тру...
подробнее
Оплата труда за рубежом
В сумму оплаты входят так же стимулирующие, компенсационные выплаты. Сущность отношений между работодателем и сотрудником выражается в следующем. Работодатель делегирует часть своих задач нанимаемому персоналу. Домашнее хозяйство предлагает свою квалификацию и время, а взамен получает заработную плату.
Оплата труда может быть номинальной и реальной. Номинальная оплата характеризует сумму, которую п...
подробнее
Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда
По сути, это вознаграждение за труд. Его размер зависит от квалификации работника, доли его участия в конечном продукте, количестве, качестве выполняемой им работы. Сущность зарплаты заключается в том, что работодатель оплачивает затраченное работником время и усилия. Работник в свою очередь получает доход, реализуя свои способности работодателю.
Заработная плата определяется разными экономистами ...
подробнее
Повышение эффективности управления персоналом в организации
Эффективность функционирования любой организации во многом определяется качественными характеристиками ее трудовых ресурсов и способом их использования руководством. В данном случае создание условий для получения максимального эффекта от труда работников организации заключается в управлении персоналом.
Это – отдельное направление управленческой деятельности. В крупных и средних организациях не толь...
подробнее
Проектирование производственных норм для рабочего процесса
Эффективность функционирования предприятий может быть повышена за счет повышения эффективности применяемого ими труда. Одним из широко используемых способов последнего является проектирование производственных норм для рабочего процесса на предприятии.
Проектирование производственных норм для рабочего процесса на предприятии представляет собой определение экономически обоснованных величин затрат тру...
подробнее
Главная Лента заказов Решенные задачи Экономика труда Новое задание по управлению персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы