Студенческая работа на тему:

Курсовая работа на тему: "Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами»

Создан заказ №8315887

6 апреля 2022

Курсовая работа на тему: "Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами»

Как заказчик описал требования к работе:

Написать курсовую работу по предмету управление человеческими ресурсами на тему: "Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами"

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Курсовая работа на тему: "Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами».docx

2022-04-12 15:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Курсовую оценили на "Отлично". Всё было в срок, аккуратно, в соответствии с требованиями. Рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Предприятие по изготовлению и продаже мясных полуфабрикатов и выпечке

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование здорового нравственно-психологического климата в школьном коллективе"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«РЕАЛИЗАЦИЯ МАРКЕТИНГОВОГО ПОДХОДА ПРИ РЕШЕНИИ КАДРОВОЙ ЗАДАЧИ»

Маркетинговое исследование

Управление персоналом

ПРИМЕНЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА ДЛЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ случая. Вопросы дискриминации на рабочем месте.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Государственное регулирование в сфере трудовых отношений

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективные методы мотивации персонала к обучению, развитию корпоративных компетенций и повышению уровня профе

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решить задачи по дисциплине "Управленческий учет"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую "Аудит подбора персонала на примере АО «Оборонэнерго»"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

финансы организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление талантами как управление человеческим капиталом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии и регламентации управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое управление человеческими ресурсами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные функции социальной службы авиапредприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление праграммами проекта в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Проблема текучести кадров и пути ее снижения

Проблема текучести кадров для организации всегда очень болезненна. А это значит, что работодатель, которого коснулась эта проблема, должен найти причины её появления и методы предотвращения потери сотрудников.
Анализ текучести кадров можно представить следующими этапами:
Измерение текучести кадров необходимо как минимум для понимания ее (текучести) наличия. Есть ряд способов вычисления показателя т...

подробнее

Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми

Теоретические и практические знания в сфере управления людьми развиваются и эволюционируют. По мере того, как менялись общественные представления о потребностях и ценностях людей, трансформировалась и система взглядов, методы и способы управления. Исторически первой концепцией кадрового менеджмента была концепция управления кадрами. Еще в начале XX века вопросами экономики труда занималось большое...

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:
Ключевыми особенностями административных методов являются:
К основным способам административного воздействия относятся:
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить на две категории:
К позитивным методам воздействия можно отнести:
К негативным методам воздействия можно отнести:...

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Проблема текучести кадров и пути ее снижения

подробнее

Историческое развитие человеческого отношения в управлении людьми

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая работа на тему: "Мотивация и ответственность как составляющие управления человеческими ресурсами»