Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование управления персоналом предприятия (дочерние компании Роснефти, Лукойл, Газпром и.т.д.)
Создан заказ №8329737
9 апреля 2022

Совершенствование управления персоналом предприятия (дочерние компании Роснефти, Лукойл, Газпром и.т.д.)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по указанной теме на примере нефтегазовой компании, а именно их дочерних компаний Содержание следующее: Введение 1. Содержание управления персоналом современной организации: методы, инструменты, современные подходы. 2. Возможности роста эффективности деятельности организации за счет повышения качества управления ее трудовыми ресурсами. 3. Совершенствование управления персоналом (наименование отраслевого предприятия). Заключение Список использованных источнико
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Совершенствование управления персоналом предприятия (дочерние компании Роснефти, Лукойл, Газпром и.т.д.).docx
2022-04-15 16:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо Большое.Работа очень понравилась.Все в срок и даже раньше.Надеюсь на дальнейшее сотрудничество с вами.Премного Благодарна!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика по ПАО "Банк "Санкт-Петербург"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
CSR research on The Bank of America Charitable Foundation
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рекламная стратегия компании "Самсунг"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль и место бизнес-планирования в управлении предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития теории и практики менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система управления организацией. Организационная структура.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности системы управления учреждением культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловой этикет в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую по менеджменту, добавить информацию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Современные мировые концепции менеджмента
Для менеджмента на современном этапе развития актуальные следующие глобальные проблемы:
Под влиянием общих тенденций сетезации и глобализации меняется содержательная часть управления процессами бизнеса, поскольку усиливается инновационно-интеллектуальный компонент бизнеса и менеджмента. Это происходит на фоне роста всеобщей антибюрократизации и нестабильности, а также усиления значения факторов нац...
подробнее
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Современные мировые концепции менеджмента
Для менеджмента на современном этапе развития актуальные следующие глобальные проблемы:
Под влиянием общих тенденций сетезации и глобализации меняется содержательная часть управления процессами бизнеса, поскольку усиливается инновационно-интеллектуальный компонент бизнеса и менеджмента. Это происходит на фоне роста всеобщей антибюрократизации и нестабильности, а также усиления значения факторов нац...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы