Студенческая работа на тему:

Внедрение инновационных методов ....... оперативно -диспетчерского персонала электрических сетей

Другое

Создан заказ №8337039

11 апреля 2022

Внедрение инновационных методов ....... оперативно -диспетчерского персонала электрических сетей

Как заказчик описал требования к работе:

Электроэнергетика, профиль управление персоналом. Написать Научно исследовательскую работу на тему: "Внедрение инновационных методов повышения эффективности работы оперативно -диспетчерского персонала электрических сетей". Рассмотреть современное состояния проблемы, основания для разработки темы, е е актуальность и новизна. (например: внедрение технологий виртуальной реальности или тренажеры, симулирующих нештатные ситуации). Рассматривать на конкретной организации не нужно, или сперва согласовать. Копировать старые работы с интернета не нужно! Нужно рассмотреть ситуацию в реальном времени

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sl2007

Внедрение инновационных методов ....... оперативно -диспетчерского персонала электрических сетей.docx

2022-04-15 13:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору за отзывчивость и проделанную работу. Автор всегда доброжелателен и относится к клиенту с пониманием! Серьезный и ответственный подход! Спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проклассифицировать виды карьеры (по признаку индивидуальной профессионализации, по направлениям движения в ст

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение оригинальности диплома с помощью рерайта

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

корректировка курсовой работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо заполнить "бланки для подготовки к переговорам". Предмет Управление переговорным процессом.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационного проекта совершенствования технологии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика учебная, производственная, преддипломная

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учет расчетов с персоналом по оплате труда

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование нематериальной мотивации сотрудников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовой проект. Тема: Совершенствование системы обучения HR-специалистов в кадровой службе в ГПБ (АО)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы подбора и отбора персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы нематериального стимулирования ликеро-водочного завода

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определение подходов, направленных на реализацию социальной политики в жилищно-коммунальных организациях...

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников, с использованием KPI

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

научно-исследовательская работа упправление персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы материального неденежного стимулирования для энергосбытовой компании

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационно - финансовые основы социального страхования.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Анализ рынка рекрутинговых услуг

В алгоритме проведения анализа рынка рекрутинговых услуг можно выделить несколько основных этапов:
Первый этап исследования включает оценку факторов макросреды, которые оказывают влияние на функционирование рынка. Все факторы могут быть разделены на количественные и качественные.
В качестве количественных факторов рассматриваются детерминанты социально-экономической ситуации. При анализе этой групп...

подробнее

Методика разработки норм времени на отдых

Проектирование режима труда и отдыха базируется на сведениях о динамике работоспособности и физиологических законах активизации отдыха. Таким образом, у определения норм времени на отдых имеется физиологическая основа.
Например, если необходимо установить дневное задание рабочему, во внимание нужно принимать:
Оценка ручного времени производится на основе обработки данных хронометража. Машинное вре...

подробнее

Премирование работников предприятия

В социологии труда известна закономерность, в соответствии с которой, если руководство замечает проявление активности сотрудниками и поощряет их, то эта активность увеличивается, персонал работает более эффективно, а компания получает дополнительную прибыль. Как правило, повышение производительности труда приводит к росту доходности. Поэтому для стимулирования повышения производительности труда ча...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Анализ рынка рекрутинговых услуг

подробнее

Методика разработки норм времени на отдых

подробнее

Премирование работников предприятия

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Внедрение инновационных методов ....... оперативно -диспетчерского персонала электрических сетей