Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №833713
27 ноября 2015

Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 3 пункта к диплому (во вложении). Объем 17-20 стр. Еще нужно сделать список литературы - источники не старше 2011 года. Антиплагиат.ру 70%
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала.docx
2016-04-08 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный авто.Всегда была на связи и вносила коррективы!)Дальше тоже буду работать только с ней)

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
я менеджер эссе 1 курс 3 листа
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в современном образовании практика 1-2
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кейс 3
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент как тип управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Классические теории управления: понятие и типы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реинжиниринг бизнеса в операционном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определить стратегический пейзаж собственного продукта
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТГУ, производственная практика (ООО ТехноПро)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности финансового управления проблемными организациями: зарубежный опыт и российская практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проект мероприятий по снижению текучести кадров
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка базовой стратегии развития предприятия ООО "Каскад"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Инструментальные средства организационно-управленческого анализа в малых и средних предприятиях
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка бизнес-плана для вновь создаваемого предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии управления конфликтами
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Организация системы управления торгово производственного предприятия ИП Здоренко АГ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование коммуникационных процессов в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ХОЛДИНГА «GINZA PROJECT»»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка кадровой политики организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы