Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №833713
27 ноября 2015

Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 3 пункта к диплому (во вложении). Объем 17-20 стр. Еще нужно сделать список литературы - источники не старше 2011 года. Антиплагиат.ру 70%
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала.docx
2016-04-08 20:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный авто.Всегда была на связи и вносила коррективы!)Дальше тоже буду работать только с ней)

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление библиотечным коллективом (проблемы формирования и развития)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы стратегического управления затратами хозяйствующего субъекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс "Тонкая материя"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Управление проектами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
логика и техгнология управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджер и его работа:особенности,значимость,результативность.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Основные характеристики идеального типа бюрократии по Максу Веберу.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Работа с существующими проектами ( заказ 15749)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект мероприятий по повышению качества услуг ОАО
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация контроля качества медицинской помощи
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
исправить по замечаниям диплом Тема:Мотивация труда и ее использование в управ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исправление дипломной работы,отчета,презентации к диплому
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ВКР -«Менеджмент», профиль «Предпринимательство»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
диплом. «Управление компанией на основе системы сбалансированных показателей»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы, стимуляция и мотивация в организации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
доработка по измененному плану ставят
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка стоимости больших спортивных арен (на примере "Арена Балтика").
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Виртуальная организационная структура
Современные компании должны быть максимально гибкими, чтобы очень быстро и оперативно адаптироваться к условиям постоянно меняющейся внешней среды и не терять, пожалуй, самое ценное – конкурентные преимущества. Тесное и все более глубокое взаимодействие современных организационных структур, на фоне глобализации и стремительно развивающихся IT-технологий, послужило прочной основой для формирования ...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Совершен-е сист. мотивации и стимулир-е трудовой деят-ти персонала
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы