Студенческая работа на тему:

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.

Создан заказ №8338514

11 апреля 2022

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании. Структура: Введение, Теоретическая часть, Практическая часть(на примере коммерческой организации), Заключение шрифт Times New Roman, размер – 12, межстрочный интервал – 1,5; не менее 1 5 источников, помимо интернет-источников оригинальность — 70% по Вузовскому антиплагиату Подробнее в приложенном файл

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании..docx

2022-04-17 17:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Очень довольна работой. Всем рекомендую, грамотный и вникающий Автор. Работа сдана в срок и в соответствии с требованиями. Спасибо Автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

На выбор в папке"указания"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование механизмов управления человеческим потенциалом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Есть несколько тем курсовых на выбор, срок до 27 сентября

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психология управления: цели и задачи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление развитием персонала в организациях малого и среднего бизнеса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

15. Психологические методы воздействия на персонал на примере

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективность системы управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3. Проблемы трудоустройства молодых специалистов в сфере образования (Виды рабочих мест. Критерии поиска работ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Службы занятости населения в субъектах Российской Федерации на примере Алтайского края

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

СРОЧНО доработать курсовую по мотивации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы премирования персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НОТ как элемент морального и материального стимулирования труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

система управления,как развивающаяся система

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание системы управление талантами на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая по предмету "управленческое решение".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности труда персонала в ОАО "Аэрофлот" офис на ул. Невский проспект д.61

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организю проекта подсистемы делопроизводст. обес-ия системы управления организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Документирование дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...

подробнее

Психологические методы оценки персонала

Психологическая оценка персонала как комплексная процедура позволяет провести диагностику:
Анализ полученных данных позволяет сделать выводы о том:
Обычно психологическая оценка включает анализ соответствия качеств сотрудника поведенческим нормам, предпочтительным для данной компании. Если процедура организована грамотно, она позволяет установить, насколько навыки и качества человека соответствуют ...

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...

подробнее

Документирование дисциплинарных взысканий

подробнее

Психологические методы оценки персонала

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.