Студенческая работа на тему:

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.

Создан заказ №8338514

11 апреля 2022

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании. Структура: Введение, Теоретическая часть, Практическая часть(на примере коммерческой организации), Заключение шрифт Times New Roman, размер – 12, межстрочный интервал – 1,5; не менее 1 5 источников, помимо интернет-источников оригинальность — 70% по Вузовскому антиплагиату Подробнее в приложенном файл

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании..docx

2022-04-17 17:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Очень довольна работой. Всем рекомендую, грамотный и вникающий Автор. Работа сдана в срок и в соответствии с требованиями. Спасибо Автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка социально-экономической эффективности службы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 2500

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Предмет управление знаниями в организации контрольная работа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация адаптации персонала: современные подходы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ требований к составлению штатного расписания и разработка проекта документа по заданным параметрам

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА, ОРГАНИЗАЦИОННО_УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективность управления социальными процессами на примере ГУДО «Технопарк Забайкальского края»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация персонала как современная кадровая технология

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"ВНЕДРЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ ГЕЙМИФИКАЦИИ В ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение современных технологий деловой оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль мастера организации эффективного управления рабочими в системе ЖКХ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Технологии предупреждения, разрешения и управления конфликтами на предприятии"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Процедура аттестации, как средство оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение организационной лояльности сотрудников на основе выявления детерминант ее формирование( на примере Ф

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Документирование дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...

подробнее

Психологические методы оценки персонала

Психологическая оценка персонала как комплексная процедура позволяет провести диагностику:
Анализ полученных данных позволяет сделать выводы о том:
Обычно психологическая оценка включает анализ соответствия качеств сотрудника поведенческим нормам, предпочтительным для данной компании. Если процедура организована грамотно, она позволяет установить, насколько навыки и качества человека соответствуют ...

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...

подробнее

Документирование дисциплинарных взысканий

подробнее

Психологические методы оценки персонала

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.