Студенческая работа на тему:

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.

Создан заказ №8338514

11 апреля 2022

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании. Структура: Введение, Теоретическая часть, Практическая часть(на примере коммерческой организации), Заключение шрифт Times New Roman, размер – 12, межстрочный интервал – 1,5; не менее 1 5 источников, помимо интернет-источников оригинальность — 70% по Вузовскому антиплагиату Подробнее в приложенном файл

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании..docx

2022-04-17 17:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Очень довольна работой. Всем рекомендую, грамотный и вникающий Автор. Работа сдана в срок и в соответствии с требованиями. Спасибо Автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Деятельность кадровых служб в эффективных организациях мира( на примере ПАО «Аэрофлот)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и совершенствование системы управления персоналом на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный,

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организации рабочих мест персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление персоналом на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методология составления инновационных проектов в сфере образования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изменения рынка труда и современные проблемы регулирования трудовых отношений (на примере ООО «Шереметьево Хэн

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Совершенствование планирования и организации рабочего времени.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рассчитать экономическую эффективность предложенных мероприятий

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый потенциал организации и его мотивация

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка технологии "Health Management" как инструмента успешной кадровой политики

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит условий труда, безопасности и здоровья

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональное развитие персонала как направление кадровой политики в АО Атомтехэнерго

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование (разработка) управления высвобождением персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении персоналом (тема формируется самостоятельно, см пояснения к заказу)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка оперативного плана работы с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование норм корпоративного поведения в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Документирование дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...

подробнее

Психологические методы оценки персонала

Психологическая оценка персонала как комплексная процедура позволяет провести диагностику:
Анализ полученных данных позволяет сделать выводы о том:
Обычно психологическая оценка включает анализ соответствия качеств сотрудника поведенческим нормам, предпочтительным для данной компании. Если процедура организована грамотно, она позволяет установить, насколько навыки и качества человека соответствуют ...

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...

подробнее

Документирование дисциплинарных взысканий

подробнее

Психологические методы оценки персонала

подробнее

Оценка уровня организации труда на предприятии

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в международной компании.