Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ компании "Starbucks" : миссии, стратегии, PEST-анализ и тд
Создан заказ №8343296
12 апреля 2022

Анализ компании "Starbucks" : миссии, стратегии, PEST-анализ и тд

Как заказчик описал требования к работе:
1) Поделиться на группы по 5-6 человек и сделать ПЭСТ анализ компании Starbucks на американском рынке в формате презентации. Как ориентир - кейс во вложении. Если кратко, ПЭСТ анализ - это анализ внешней среды организации, который разбивается на 4 фактора: политический, экономический, социальный и технологический
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Анализ компании "Starbucks" : миссии, стратегии, PEST-анализ и тд.docx
2022-04-16 15:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все пожелания учтены, работа выполнена намного раньше срока и на отличный результат, всем советую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровое планирование и его значение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент предпринимательства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация поточных методов производства на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка, реализация и управление проектами
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перспективы развития организационных структур.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
PEST-анализ Тинькофф
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблема существования контркультур в организации
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производство пищевых продуктов, включая напитки
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по КСО
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческое задание (эссе) по предмету Психология управления
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История менеджмента
Современный менеджмент в том виде, в котором мы его сейчас видим, начал свое становление в конце XIX – начале XX вв., благодаря классическим научным школам, и прошел в своем развитии несколько эволюционных этапов.
Основоположник школы Ф. Тейлор. В рамках данной школы разработаны следующие положения:
Научные основы управления в то время были применены на промышленных предприятиях США, Германии, Англи...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Модель взаимодействия человека и организационного окружения
Для понимания этой модели необходимо рассмотреть, что понимается под организационным окружением.
В первую очередь, к организационному окружению относится рабочее место сотрудника, который находится в центре внимания. Но для большей части работников организационное окружение не ограничивается их рабочим местом, оно понимается намного шире. В частности, к организационному окружению относятся такие эл...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
История менеджмента
Современный менеджмент в том виде, в котором мы его сейчас видим, начал свое становление в конце XIX – начале XX вв., благодаря классическим научным школам, и прошел в своем развитии несколько эволюционных этапов.
Основоположник школы Ф. Тейлор. В рамках данной школы разработаны следующие положения:
Научные основы управления в то время были применены на промышленных предприятиях США, Германии, Англи...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Модель взаимодействия человека и организационного окружения
Для понимания этой модели необходимо рассмотреть, что понимается под организационным окружением.
В первую очередь, к организационному окружению относится рабочее место сотрудника, который находится в центре внимания. Но для большей части работников организационное окружение не ограничивается их рабочим местом, оно понимается намного шире. В частности, к организационному окружению относятся такие эл...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы