Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №834505

27 ноября 2015

Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Как заказчик описал требования к работе:

Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Управление персоналом организации, являясь элементом антикризисных программ и повышения уровня конкурентоспособности организации, в условиях кризиса зависит от качества имеющегося персонала: его квалификации, потенциала, степени сплоченности, лояльности к организации и мотивации. Также немаловажная роль для эффективной деятельности организации отводится качеству отдельных руководителей. Но для стабильности и степени «выживаемости» организации необходимо, прежде всего, качество «среднего» персонала, которые зависят от существующей кадровой политикой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. Основные задачи преддипломной практики: Ознакомление с организационной структурой компании в целом и принципами ее работы на рынке. Знакомство и анализ с системой управления персоналом на предприятии. Ознакомление с Уставом компании, должностными инструкциями менеджера по персоналу. Анализ принципов управления персоналом на предприятии, анализ текучести кадров на базе архивных материалов и статистических отчетов. Выявление положительных и отрицательных моментов в системе управления персоналом, разработка рекомендаций по ее улучшению. Объект прохождения практики - компания ООО «ТрансСтройрегион», которая работает в сфере строительстваПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

30 ноября 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

2020-03-16 08:45

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

очень хороший автор. Укладывается в сроки и качественно выполняет работу. Отвечает оперативно и вежливо

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Теория постановки целей Локе, концепция партисипативного управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Модель социального партнерства в управлении лекарственным обеспечением граждан с участием профсоюзов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Образование

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Темы указаны в методичке

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ДОРАБОТКА! «Переговорный процесс как фактор регулирования конфликтов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие теории и практики мотивации и стимулирования труда в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы ООО Adidas

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый потенциал организации и основные факторы его формирования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование адаптации персонала организации (на примере ООО «Макдональдс» № 24044)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Формирование корпоративной культуры организации (на примере компании ООО СК “ВТБ Страхование”)"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

первая производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная (организационно-экономическая) практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом организаций

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.