Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №834505

27 ноября 2015

Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!

Фрагмент выполненной работы:

Введение Управление персоналом организации, являясь элементом антикризисных программ и повышения уровня конкурентоспособности организации, в условиях кризиса зависит от качества имеющегося персонала: его квалификации, потенциала, степени сплоченности, лояльности к организации и мотивации. Также немаловажная роль для эффективной деятельности организации отводится качеству отдельных руководителей. Но для стабильности и степени «выживаемости» организации необходимо, прежде всего, качество «среднего» персонала, которые зависят от существующей кадровой политикой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. Основные задачи преддипломной практики: Ознакомление с организационной структурой компании в целом и принципами ее работы на рынке. Знакомство и анализ с системой управления персоналом на предприятии. Ознакомление с Уставом компании, должностными инструкциями менеджера по персоналу. Анализ принципов управления персоналом на предприятии, анализ текучести кадров на базе архивных материалов и статистических отчетов. Выявление положительных и отрицательных моментов в системе управления персоналом, разработка рекомендаций по ее улучшению. Объект прохождения практики - компания ООО «ТрансСтройрегион», которая работает в сфере строительстваПосмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

30 ноября 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

2020-03-16 08:45

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

очень хороший автор. Укладывается в сроки и качественно выполняет работу. Отвечает оперативно и вежливо

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит системы управления персоналом организации (на примере ...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование индивидуального имиджа HR - консультанта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

сущность и понятие демотивации сотрудника

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Оценка эффективности аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы социального развития организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ кадрового потенциала региона

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Любая тема из курса Управление Персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения предприятия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование удовлетворенности персонала трудом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация новых сотрудников в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ организационной структуры персонала клиники красоты

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ численности, структуры и движения персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый консалтинг (учебная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рекламное агенство

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Цель прохождения преддипломной практики состоит реализации полученных знаний в практическом применении, приобретении профессиональных навыков управления персоналом организации и в сборе первичных материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.