Студенческая работа на тему:

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков по специальности "Управление персоналом"

Создан заказ №8346002

12 апреля 2022

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков по специальности "Управление персоналом"

Как заказчик описал требования к работе:

Требуется составить отчет о прохождении практики на тему: "практика по получению первичных профессиональных умений и навыков по специальности", по специальности "Управление персоналом".

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

15 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Светлана1975

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков по специальности "Управление персоналом".docx

2022-04-18 23:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказывал отчет по производственной практике, автор своевременно и отлично выполнил заказ. Работой доволен.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выбор модели корпоративной социальной политики в современной России.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

решение задач

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Комплексная оценка проекта коворкинг

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности коммуникационных процессов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тренинг по бенчмаркингу цифровых технологий управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление социально-психологическим климатом в МБУ МФЦ "Мои документы"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Пути улучшения использования персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности профессии рекрутер

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Построение системы обучения и развития персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ДИСЦИПЛИНА «Управление изменениями» (КУРСОВАЯ РАБОТА СОСТОЯЩАЯ ИЗ 1-КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике в организации ООО "Траснефть-Балтика"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика в коворкинге

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике часть 1 СИБГИУ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет о прохождении учебной практики: практики по получению первичных профессиональных умений и навыков в

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная практика совершенствование управления конфликтами

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

В управлении человеческими ресурсами нуждается любая организация. Как правило, на средних и крупных предприятиях с персоналом работают специально учрежденные кадровые службы. На малых эти обязанности берёт на себя сам руководитель или сотрудник, которому поручили эту работу, зачастую в дополнение к иным обязанностям. Функции и задачи службы управления кадрами существенно отличаются в зависимости о...

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...

подробнее

Оптимизация численности персонала

Любой бизнес существует для того, чтобы извлекать прибыль на протяжении длительного периода времени. Соответственно, владельцы бизнеса стремятся увеличивать выручку и снижать издержки. Это определяет задачу любого предпринимателя: повысить экономическую эффективность своего бизнеса, выражающуюся через его рентабельность.
Существуют два подхода к повышению рентабельности бизнеса:
Безусловно, эти дв...

подробнее

Особенности организации кадровой работы на малом предприятии

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

подробнее

Оптимизация численности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков по специальности "Управление персоналом"