Студенческая работа на тему:

Выпускная квалификационная работа

Создан заказ №8350865

13 апреля 2022

Выпускная квалификационная работа

Как заказчик описал требования к работе:

НУЖНО ВНЕСТИ ИСПРАВЛЕНИЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ КОММЕНТАРИЯМ: При оформлении ссылок желательно указывать страницы в источниках (35-40% от общего числа сносок будет достаточно). Списки в тексте - выравнивание по ширине (пример на страницах 38 - 39). Таблицы оформить в едином стиле по требованиям листа соответс твия (таблица 2, страница 49 - исправьте). Отсутствует анализ экономических показателей объекта исследования. Эффект от реализации проекта Вы указываете в экономии времени - этого не достаточно. Необходимо дать расчет объемов реализации новых услуг, сформировать денежные потоки по проекту, дать оценку ожидаемого эффекта с позиции увеличения выручки объекта исследования. Заменить бланки на новы

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

15 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Выпускная квалификационная работа.docx

2022-04-18 19:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Очень комфортно работать с автором, все делает в срок, очень отзывчивая, делает работу максимально по указаниям☺️

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

развитие систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческие решения. Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Сравнительный анализ методов нематериальной мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективные методы повышения мотивации персонала: современные подходы и их применение в организациях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа "Управление конфликтами"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы приоритетов потребностей и интересов человека при реализации управленческого решения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности использования тренинговых методов во внутрифирменном обучении менеджеров

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

Российская демографическая ситуация в последние годы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем. Демографическая ситуация тесно связана с изменением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. Из-за ухудшения демографической ситуации наблюдается снижение численности трудоспособного населения. Ухудшение демографической ситуации порождает ряд экономических и геополитических...

подробнее

Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников

Синдром эмоционального выгорания известен с 1974 года, но достаточно долго медицинское сообщество не могло точно сформулировать его симптомы. В Международный классификатор болезней эмоциональное выгорание было включено только в 2019 году. Всемирная организация здравоохранения определила его как синдром, который возникает вследствие хронического стресса на рабочем месте, если этот стресс не был усп...

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

Для организации эффективных коммуникаций полезно соблюдать ряд принципов. Эти принципы концентрируют внимание на ключевых в сферах:
Важнейшими принципами организации коммуникаций являются:
Прежде, чем приступить к осуществлению мероприятий по совершенствованию коммуникаций, необходимо выполнить ряд подготовительных действий. На первом этапе руководитель должен провести анализ сложившейся ситуации ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

подробнее

Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников

подробнее

Совершенствование коммуникаций в организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Выпускная квалификационная работа