Создан заказ №835909
28 ноября 2015
Технология развития лидерских качеств
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: социальные технологии работы с молодёжью..все требования прикрепляю к фотографии .
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Каким должен быть лидер для молодежи? На это вопрос ответить однозначно не получиться. Во-первых, потому что молодежь вся разная. Во-вторых, каждый видит своего лидера по-разному. Определений слову лидер много. Лидер – это, прежде всего характер человека, а уже потом личность. Лидер, когда произноситься это слово, перед глазами встаёт человек: успешный, самодостаточный, с «американской улыбкой». (работа была выполнена специалистами Автор 24) В голове мелькают мысли: лидер, это тот человек, за которым идут миллионы людей, он может всех убедить, он один такой и на свете больше нет. Но лидерство – это не только умение вести за собой других, но и умение управлять собственной жизнью. Лидер – человек, обладающий какой-то властью в социальной группе, ведущий за собой людей, принимающий ответственность не только за себя, но и за отдельные неудачи ведомых им людей. Лидер имеет поддержку масс, выражает общие идеи (и предлагает их), на него можно положиться в любой ситуации. Это человек, с которым хочется общаться, находящий единственно правильное решение проблемы, не ущемляя ничьих интересов. Это серьёзный, всегда находящийся в центре событий, уважаемый, авторитетный, популярный человек, либо человек которого боятся.
Сложилось определенное противоречие: несмотря на то, что изучению этапов, структуры, особенностей лидерства всегда уделялось большое внимание в психолого-педагогической литературе, надежных средств в диагностике и развитии лидерских качеств у молодежи по-прежнему недостаточно.
Стремление найти пути разрешения указанного противоречия определило проблему исследования - выявление наиболее эффективных методов развития лидерских качеств у молодежи.
Актуальность и практическая значимость обусловила выбор темы: «Развитие лидерских качеств у молодежи».
Цель исследования - выявление наиболее эффективных способов развития лидерских качеств у молодежи.
Объект исследования – лидерские качества.
Предмет исследования – развитие лидерских качеств у молодежи.
Исходя из поставленной цели исследования, определения его объекта, предмета, , были сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и типы лидерства в психологии.
2. Выявить лидеров в молодежном коллективе.
3. Проверить эффективность использования занятий по развитию лидерских качеств.
Теоретико-методологической основой исследования являются: работы Б.Д. Парыгина, И.П. Волкова, А.В. Петровского, Л.И. Уманского, А.С. Чернышева, А.Л. Журавлева, Р.Л. Кричевского и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Технология развития лидерских качеств .docx
2020-12-28 08:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо автору за замечательную работу. Работа полностью уникальная. Сделано быстро и качественно. Преподаватель сразу принял работу. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
