Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект - открытие фитнес-центра
Создан заказ №8365003
16 апреля 2022

Проект - открытие фитнес-центра

Как заказчик описал требования к работе:
1. Разработать концепцию проекта. Обязательно отразить: - цель проекта (по методике SMART), - описание продукта проекта, - ограничения проекта, - критические факторы успеха. 2. Представить устав проекта. 3. Определить срок реализации проекта, норму дисконта. 4. Кратко описать работы по периодам реа лизации проекта. 5. Спрогнозировать денежные потоки по годам реализации проекта и за весь период осуществления проекта. 6. Определить источники финансирования проекта (минимум 2 источника с разной ценой капитала). 7. Оценить коммерческую эффективность предлагаемого проекта. Обязателен расчет показателей: чистый дисконтированный доход, срок окупаемости, внутренняя норма доходности, рентабельность инвестиций. 8. Рассчитать средневзвешенную цену капитала, сравнить с прибыльностью проекта. Сделать вывод. Антиплагиат не менее 70 %
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Проект - открытие фитнес-центра.docx
2022-04-20 20:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, качеством довольна. Обратная связь хорошая, ответили на все дополнительные вопросы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление затратами на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы общей адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура и многоуровневый характер кадровой политики.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа. Основы безопасности труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мировой опыт в политической аналитике
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка организационной культуры ПАО «Аэрофлот» по модели Д. Денисона»
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ условий труда на примере ООО «ИКЕА Дом»
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС "ВОБАГ" История развития организации
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Напишите Корпоративный кодекс для рекрутингового агентства.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ горизонтальной миграции рабочих во время пандемии
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Творческий проект в области управления знаниями
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих
В рамках стандарта антикоррупционного поведения предполагается, что государственный служащий будет предпринимать активные действия, ориентированные на предотвращение проявлений коррупции, строго соблюдать предписания в форме отказа от совершения нежелательных действий. Государственный служащий при этом должен вести себя в соответствии с этическими правилами, которые сформировались в обществе.
Госу...
подробнее
Психологические требования к менеджеру по персоналу
Современные рыночные условия характеризуются усилением конкуренции на всех рынках, ростом ожиданий потребителей и снижением рентабельности. Возрастают и требования персонала к работодателям.
С точки зрения руководителя, появление в компании менеджера по персоналу должно решить ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами. Появление отдельной должности менеджера по персоналу в небольших компаниях об...
подробнее
Роль геймификации в управлении персоналом
Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...
подробнее
Система отбора персонала в США
Говоря о системе управления персоналом, типичной для США, необходимо обозначить как основополагающий принцип индивидуализма. В процессе управления в американском обществе сильнее всего проявляются яркие личности, которые способны переориентировать деятельность организации.
Для системы кадрового менеджмента американских компаний характерна высокая степень централизации. Обычно кадровым менеджментом...
подробнее
Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих
В рамках стандарта антикоррупционного поведения предполагается, что государственный служащий будет предпринимать активные действия, ориентированные на предотвращение проявлений коррупции, строго соблюдать предписания в форме отказа от совершения нежелательных действий. Государственный служащий при этом должен вести себя в соответствии с этическими правилами, которые сформировались в обществе.
Госу...
подробнее
Психологические требования к менеджеру по персоналу
Современные рыночные условия характеризуются усилением конкуренции на всех рынках, ростом ожиданий потребителей и снижением рентабельности. Возрастают и требования персонала к работодателям.
С точки зрения руководителя, появление в компании менеджера по персоналу должно решить ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами. Появление отдельной должности менеджера по персоналу в небольших компаниях об...
подробнее
Роль геймификации в управлении персоналом
Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...
подробнее
Система отбора персонала в США
Говоря о системе управления персоналом, типичной для США, необходимо обозначить как основополагающий принцип индивидуализма. В процессе управления в американском обществе сильнее всего проявляются яркие личности, которые способны переориентировать деятельность организации.
Для системы кадрового менеджмента американских компаний характерна высокая степень централизации. Обычно кадровым менеджментом...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы