Студенческая работа на тему:

Новое задание по управлению персоналом

Создан заказ №8365613

17 апреля 2022

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Крупная торговая компания – сеть магазинов «Провиант» проводит реорганизацию, расширяя и модернизируя свою деятельность и создает централизованную структуру управления персоналом. Штатное расписание предусматривает включить в состав этой службы: зам. Генерального директора по кадрам, начальника цент рализованного отдела кадров, двух инспекторов по кадрам, начальника отдела по обучению, менеджеров по персоналу (5чел.), двух психологов, юриста, двух делопроизводителей, секретаря, системного администратора, имиджмейкера. Задания: 1. Продумайте и изобразите схему организационной структуры службы управления персоналом торговой компании. 2. Кратко опишите функции сотрудников службы управления персоналом и уровень их полномочий.

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

Новое задание по управлению персоналом.jpg

2022-04-21 02:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший автор, пошла на уступки, когда просила сдать раньше. Все красиво оформлено (хотя это не просила), у преподавателя не возникло никаких вопросов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая работа по управлению персонала по выбранной из пяти тем указанных в комментариях к заказу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработка курсовой по рецензии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы по курсу лекций "Трудовой потенциал предприятия" + расчёт

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Роль менеджера высшего уровня в системе управления организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Особенности проведения успешных переговоров на конкретном примере. Анализ положения другой стороны.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

государственное и муниципальное управление

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы теории жизнедеятельности, деятельности и трудовой деятельности и их экономические составляющие.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление движением персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оплаты труда персонала на примере организации (2 глава)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управленческий учет задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основы правового регулирования управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение Задач по предмету "управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание: Модели оценки рентабельности человеческих ресурсов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

"Оптимизация корпоративной культуры в распределительной сетевой компании: принципы, методы, практика"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс по управлению персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....

подробнее

Формирование управленческой команды

Формирование управленческой команды базируется на признаках доверия, профессионализма и равноправия. Однако было бы ошибкой считать, что у всех участников управленческой команды должен быть такой же статус, как и у основного руководителя. Хотя они обладают достаточными полномочиями для принятия управленческих решений, по своей сути никто из них не является управленцем в полном смысле этого слова: ...

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

подробнее

Формирование управленческой команды

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Новое задание по управлению персоналом