Студенческая работа на тему:

Новое задание по управлению персоналом

Создан заказ №8365613

17 апреля 2022

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Крупная торговая компания – сеть магазинов «Провиант» проводит реорганизацию, расширяя и модернизируя свою деятельность и создает централизованную структуру управления персоналом. Штатное расписание предусматривает включить в состав этой службы: зам. Генерального директора по кадрам, начальника цент рализованного отдела кадров, двух инспекторов по кадрам, начальника отдела по обучению, менеджеров по персоналу (5чел.), двух психологов, юриста, двух делопроизводителей, секретаря, системного администратора, имиджмейкера. Задания: 1. Продумайте и изобразите схему организационной структуры службы управления персоналом торговой компании. 2. Кратко опишите функции сотрудников службы управления персоналом и уровень их полномочий.

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Новое задание по управлению персоналом.jpg

2022-04-21 02:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший автор, пошла на уступки, когда просила сдать раньше. Все красиво оформлено (хотя это не просила), у преподавателя не возникло никаких вопросов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стили руководства и особенности их применения на современных предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ошибки при организации и проведении аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы прикладных исследований в социологии и маркетинге

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сделать 8 заданий в системе мудл по предмету «информационные технологии в управление персоналом»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

написать о собеседование, простой анализ компании, резюмме и сопроводительное письмо

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности процесса и кадрового делопроизводства при обучении персонала на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по прохождению учебной практики по получению первичных и профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нужно написать текст касательно плюсов и минусов содержать свой it персонал или нанимать на подряд

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные проблемы российского рынка трудовых ресурсов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Заполнить таблицы по управлению персоналом организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Экономическое обеспечение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

нормативная численность работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Исследование социально-экономических и политических процессов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Подбор персонала в аптечную сеть»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Регламентация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы социологических исследований в управлении персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....

подробнее

Формирование управленческой команды

Формирование управленческой команды базируется на признаках доверия, профессионализма и равноправия. Однако было бы ошибкой считать, что у всех участников управленческой команды должен быть такой же статус, как и у основного руководителя. Хотя они обладают достаточными полномочиями для принятия управленческих решений, по своей сути никто из них не является управленцем в полном смысле этого слова: ...

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

подробнее

Формирование управленческой команды

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Новое задание по управлению персоналом