Создан заказ №836723
28 ноября 2015
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью дальнейшего теоретического осмысления методологии применения антикоррупционных кадровых технологий и разработки практических рекомендаций по их использованию на муниципальном уровне.
Как заказчик описал требования к работе:
В работе должена быть глава о работе кадровой службы администрации Орловского р-на Орловской области, так как там будет проходить преддипломная практика. Надо обязательно включить Положение о кадровом резерве орловского -на, написать про этику, сли есть о программе мун. резерва, также отразить сп
ецифику муниц. образования ( Орловский район).., не забыть про должностные инструкции
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях развития демократического государства достижение эффективности в функционировании органов власти является одной из наиболее важных задач. Существует множество угроз, оказывающих негативное воздействие на функционирование государства. Одной из таких угроз является коррупция. В современном мире не существует абсолютно чистых в коррупционном отношении стран, и избавиться от коррупции полностью практически невозможно.
Коррупция как сложный социально-политический феномен оказывает серьезное воздействие на государство. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Снижая эффективность функционирования политических институтов, тормозя социально-экономическое развитие государства, способствуя усилению социальной дифференциации, коррупция поражает все сферы жизни общества и встраивается в структуру общественных отношений. Борьба с коррупцией требует много сил и воли, как со стороны государства, так и со стороны общества.
Одним из ключевых аспектов противодействия коррупции на муниципальном уровне является воздействие на муниципальных служащих посредством антикоррупционных кадровых технологий. Антикоррупционные кадровые технологии в сфере муниципальной службы можно определить как совокупность приемов и средств, связанных с подбором, расстановкой, обучением, воспитанием, профессиональной переподготовкой и повышением квалификации, а также осуществлением контроля за деятельностью работников муниципальной службы.
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью дальнейшего теоретического осмысления методологии применения антикоррупционных кадровых технологий и разработки практических рекомендаций по их использованию на муниципальном уровне.
Объект исследования – противодействие коррупции на муниципальном уровне.
Предмет исследования – применение антикоррупционных кадровых технологий в администрации Орловского района Орловской области.
Цель работы – подготовка рекомендаций по внедрению современных антикоррупционных кадровых технологий в деятельность администрации Орловского района Орловской области.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты применения антикоррупционных кадровых технологий на муниципальной службе;
- исследовать практику противодействия коррупции в администрации Орловского района Орловской области;
- разработать рекомендации по внедрению антикоррупционных кадровых технологий в деятельность службы управления персоналом Орловского района Орловской области.
Степень изученности проблем применения антикоррупционных кадровых технологий на муниципальном уровне оценивается неоднозначно. С одной стороны, в последние годы вышло значительное число публикаций, посвященных теме противодействия коррупции, с другой стороны, целый ряд важные аспектов данной проблемы остается незатронутым или мало исследованным. В работах российских ученых не только приводятся многочисленные факты противодействия коррупции в России, но рассматриваются некоторые теоретические проблемы борьбы с коррупцией в органах власти и управления. К ним относятся труды В. Д. Андрианова, В. В. Астанина, С.Н. Глаголева, П.А. Кабанова, Н.А. Любкиной, А. В. Манько, В.В. Моисеева, А. И. Сидорова, М.В. Шедий и др. российских ученых.
Большое значение для исследования имело изучение актуальных вопросов развития государственной гражданской службы и кадровой политики по работам таких авторов, как: Г.В. Атаманчук, Л.В. Вагина (Фотина), А.И. Горбачев, Е.А. Литвинцева, В.И. Лукьяненко, Б.В. Лытов, К.О. Магомедов, В.И. Матирко, В.П. Мельников, В.С. Нечипоренко, А.В. Оболонский, И.Н. Панин, В.А. Сулемов, А.И. Турчинов.
Теоретико-методологической базой исследования явились концептуальные положения и выводы, содержащиеся в трудах ведущих отечественных и зарубежных ученых по проблемам противодействия коррупции, а также Конституция Российской Федерации, законодательные акты, принятые Государственной Думой, указы главы государства, постановления Правительства РФ, документы Госкомстата, других государственных учреждений РФ, материалы международных и всероссийских научных и научно-практических конференций, посвященных исследованию феномена коррупции и противодействию этому социально-политическому явлению.
Методы исследования, использованные при написании работы: монографический, аналитический, синтетический, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный.
Структура работы включает в себя введение, три раздела, заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью дальнейшего теоретического осмысления методологии применения антикоррупционных кадровых технологий и разработки практических рекомендаций по их использованию на муниципальном уровне..docx
2017-06-22 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано качественно, а самое главное раньше назначенного срока. рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
