Студенческая работа на тему:

Новое задание по управлению персоналом

Создан заказ №8370300

18 апреля 2022

Новое задание по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Задача 1. Главный инженер ООО «Энергоремонт» Матвеев в период летних отпусков сотрудников с их согласия создавал из них бригады, которые продолжали осуществлять ремонт энергетического оборудования на ТЭЦ. Для того, чтобы скрыть факт привлечения к работе сотрудников, находящихся в отпуске, он оформля л выполненную работу на подставных лиц, на которых начислялась заработная плата. Однако денежные средства фактически выплачивались работавшим сотрудникам, а в ведомости подделывались подписи фиктивно принятых на работу

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Новое задание по управлению персоналом.jpg

2022-04-22 09:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Всё отлично, работа выполнена качественно и в срок. Общение с автором было приятным и положительным. Задания сделаны верно и в полном объёме. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проблема дефицита квалифицированных кадров в сфере металлургического производства (на примере ООО «ММК-Уголь»)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика в банке со стороны управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование резерва кадров на выдвижение.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отечественный и зарубежный опыт применения маркетинга персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контроллинг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка модели компетенций руководителя малого предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

История возникновения и развития управления персоналом, как отрасли науки.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере предприятия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить эффективность принятого решения о приеме на работу двух сотрудников.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по ФСА

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

«Выбираем способы отбора и привлечения персонала». Шаги по оформлению работника на работу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение 3 задач по управлению человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

назначить оптимальную загруженность исполнителей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организация и управление предприятием

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Этика делового общения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Управление коммуникациями в организации

Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...

подробнее

Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности

Формировать кадровый резерв нужно для того, чтобы организация была обеспечена работниками, не просто способными профессионально выполнять свою работу, но и при необходимости могущими исполнять обязанности по другим направлениям. Если в кадровом резерве организации имеются подготовленные высококвалифицированные специалисты, появляется возможность существенно снизить затраты на подбор персонала и ег...

подробнее

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Управление коммуникациями в организации

подробнее

Организация работы с кадровым резервом организации и оценка ее эффективности

подробнее

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Новое задание по управлению персоналом