Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью учебной практики является применение на практике полученных теоретических знаний о путях повышения эффективности управления персоналом организации.
Создан заказ №837190
29 ноября 2015

Целью учебной практики является применение на практике полученных теоретических знаний о путях повышения эффективности управления персоналом организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Учебная практика была пройдена мной с 01.09.2015 г. по 14.09.2015 г. в компании ИП Паначева в должности помощника менеджера по персоналу. Сфера деятельности компании – розничные и оптовые продажи профессиональных косметических средств. Штат компании – 140 человек. Целью учебной практики является применение на практике полученных теоретических знаний о путях повышения эффективности управления персоналом организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Цель учебной практики достигалась путем решения следующих задач: Изучение сферы деятельности компании и анализ конкурентных преимуществ на обслуживаемом рынке; Анализ структуры управления организацией; Анализ кадрового состава организации и оценка эффективности использования основного персонала; Изучение организации процесса управления персоналом в компании и распределения функций различных кадровых процессов; Разработка рекомендаций по результатам анализа. Для решения поставленных задач в ходе практики были применены следующие исследовательские методы: сбор и анализ статистических данных изучение и анализ нормативных документов (ЛНА) неструктурированное интервью с сотрудниками компании по вопросам учебной практики. Результатом прохождения практики является разработка практических рекомендаций по усовершенствованию кадровых процессов в компании ИП Паначева, а также сбор статистических данных для последующих исследованийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Целью учебной практики является применение на практике полученных теоретических знаний о путях повышения эффективности управления персоналом организации..docx
2020-05-14 12:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Не первый раз сотрудничаю с автором.Работы всегда на 5.Вовремя и без корректировок.Спасибо огромное!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ кадрового потенциала в организациях сферы торговли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления персонала в ресторане
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика. Анализ деятельности персонала предприятия
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация труда на производстве (на примере компании ООО "АрхСтекло")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Сравнение российских и западных моделей компетенций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анкета и резюме в деловом общении.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
менеджмент организации управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
высвобождение персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ И HR-БРЕНДОМ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике фирма занимающаяся программированием
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике кадровый менеджмент
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2 отчёта по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы