Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков.
Создан заказ №8373577
18 апреля 2022

Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков.

Как заказчик описал требования к работе:
Аналитическая работа Шрифт TNR14, интервал 1,5., примерно 15-20 страниц. Анализ по теме, выявление проблемы и пути ее решения. Проверка на антиплагиат.ру не менее 65% оригинальности
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков..docx
2022-04-22 17:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный ! Работу выполнил на отлично. Автору большое при большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль науки в современном образовании и формировании личности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тенденции изменения смертности от злоупотребления алкоголем
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
разработка системы поощрения работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование и управление "Командами"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инвестиции в человеческий капитал
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расчет численности промышленно-производственного персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
порядок формирования и выбора решения проблем
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат «Формирование кадровой политики организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составить организационную структуру предприятия
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процесс организационных изменений: сущность, значение
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тест по УПрав Человеч Ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технологии эффективной коммуникации
В рамках коммуникационных технологий можно выделить две стороны:
Коммуникативные технологии в процессе разработки проходят несколько этапов:
Обучение профессиональной коммуникации предусматривает формирование коммуникативных компетенций.
Коммуникативная компетенция - это умение соответствовать своим поведением конкретной коммуникативной ситуации.
В любой коммуникативной ситуации происходит обмен и...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Оценка организации оплаты труда в современных условиях
В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...
подробнее
Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала
Факторами, способствующими возникновению концепции маркетинга персонала, стали:
Подход с позиции маркетинга персонала предусматривает:
Контроль маркетинга персонала подразделяется на:
Предварительный контроль связан с реализацией определенных процедур, правил и поведенческих линий, соблюдение которых позволяет удостовериться в развитии работы по заданной траектории.
Текущий контроль проводится неп...
подробнее
Технологии эффективной коммуникации
В рамках коммуникационных технологий можно выделить две стороны:
Коммуникативные технологии в процессе разработки проходят несколько этапов:
Обучение профессиональной коммуникации предусматривает формирование коммуникативных компетенций.
Коммуникативная компетенция - это умение соответствовать своим поведением конкретной коммуникативной ситуации.
В любой коммуникативной ситуации происходит обмен и...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Оценка организации оплаты труда в современных условиях
В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...
подробнее
Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала
Факторами, способствующими возникновению концепции маркетинга персонала, стали:
Подход с позиции маркетинга персонала предусматривает:
Контроль маркетинга персонала подразделяется на:
Предварительный контроль связан с реализацией определенных процедур, правил и поведенческих линий, соблюдение которых позволяет удостовериться в развитии работы по заданной траектории.
Текущий контроль проводится неп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы