Студенческая работа на тему:

Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков.

Другое

Создан заказ №8373577

18 апреля 2022

Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков.

Как заказчик описал требования к работе:

Аналитическая работа Шрифт TNR14, интервал 1,5., примерно 15-20 страниц. Анализ по теме, выявление проблемы и пути ее решения. Проверка на антиплагиат.ру не менее 65% оригинальности

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 апреля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

SuperTutor

Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков..docx

2022-04-22 17:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор замечательный ! Работу выполнил на отлично. Автору большое при большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Раскройте особенности управления данными кадровыми процессами в органе государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительный анализ базовых доктрин организации....

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности найма различных категорий персонала.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление проектами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы обучения персонала в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Источники личной и позиционной власти управляющего в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Модели и методы принятия управленческих решений в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оформление в ворд

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Краткая характеристика (знакомство с предприятием, организацией кадровым агентством, компанией, фирмой). / Ана

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Способы представления профессиограммы и психограммы

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование маркетинга персонала в сети мага-зинов «Империя сумок»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1)Маркетинг персонала. 2) Развитие персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности адаптации персонала в медицинской организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление эффективностью экономических методов стимулирования персонала в организации (на примере филиала ОАО

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка эффективности взаимодействия кадрового агенства и организаций сферы IT

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учета кадров в вашей организации. Н

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению человеческими ресурсами

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка плана(программы, стратегии) социального развития организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Технологии эффективной коммуникации

В рамках коммуникационных технологий можно выделить две стороны:
Коммуникативные технологии в процессе разработки проходят несколько этапов:
Обучение профессиональной коммуникации предусматривает формирование коммуникативных компетенций.
Коммуникативная компетенция - это умение соответствовать своим поведением конкретной коммуникативной ситуации.
В любой коммуникативной ситуации происходит обмен и...

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...

подробнее

Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала

Факторами, способствующими возникновению концепции маркетинга персонала, стали:
Подход с позиции маркетинга персонала предусматривает:
Контроль маркетинга персонала подразделяется на:
Предварительный контроль связан с реализацией определенных процедур, правил и поведенческих линий, соблюдение которых позволяет удостовериться в развитии работы по заданной траектории.
Текущий контроль проводится неп...

подробнее

Технологии эффективной коммуникации

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

подробнее

Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков.