Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Там нужно сделать задания сколько это будет стоить
Создан заказ №8383465
20 апреля 2022

Там нужно сделать задания сколько это будет стоить

Как заказчик описал требования к работе:
необходимо сделать данное задание, все определения важно брать из источников надежных. ​ И делать ссылки на источники. Если есть виды, типы и что-то еще в рамках определения, их тоже описываете. ​
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Там нужно сделать задания сколько это будет стоить .docx
2022-04-24 10:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Советую данного автора!Сделала всё точно и в срок.Работу оценили на отлично.Заказывала практику и по ней вопросов не возникло.Буду и дальше сотрудничать!Спасибо огромное))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
12. Анализ эффективности работы персонала (на примере ООО «ХХХ»).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сделать 10 заданий в системе мудл по предмету корп. Соц. Ответств
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в системе современного менеджмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ «МЕТОД ПОИСКА: BOOLEAN SEARCH»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование оплаты труда в бюджетных организациях (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиональное развитие персонала в кредитной организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Алгоритм разработки корпоративной социальной отчетности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Изучение опыта сотрудников и построение EMPLOYEE JOURNEY MAP
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка организационной культуры (OCAI). ВАРИАНТ 33
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Персональное развитие в организации
Не вызывает сомнений, что любая организация в своем функционировании не ограничивается решением задачи выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ. Организации обеспечивают личностный и профессиональный рост работников, их персональное развитие. Со временем работники, пришедшие в организацию как новички, приобретают опыт, повышают квалификацию, становятся мастерами и входят в основную к...
подробнее
Способы изменения корпоративной культуры
В составе корпоративной культуры выделяют следующие значимые компоненты:
Корпоративная культура задает общие рамки поведения для всех членов организации. Она может рассматриваться как стратегический инструмент, который позволяет ориентировать на достижение общих целей отдельных сотрудников и целые подразделения, облегчать коммуникации и мобилизовать инициативу работников.
Корпоративная культура – эт...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Персональное развитие в организации
Не вызывает сомнений, что любая организация в своем функционировании не ограничивается решением задачи выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ. Организации обеспечивают личностный и профессиональный рост работников, их персональное развитие. Со временем работники, пришедшие в организацию как новички, приобретают опыт, повышают квалификацию, становятся мастерами и входят в основную к...
подробнее
Способы изменения корпоративной культуры
В составе корпоративной культуры выделяют следующие значимые компоненты:
Корпоративная культура задает общие рамки поведения для всех членов организации. Она может рассматриваться как стратегический инструмент, который позволяет ориентировать на достижение общих целей отдельных сотрудников и целые подразделения, облегчать коммуникации и мобилизовать инициативу работников.
Корпоративная культура – эт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы