Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Создан заказ №8384751
20 апреля 2022

ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Как заказчик описал требования к работе:
80 стр. , оригинальность 70%, АП.ВУЗ, дата выполнения - 20 мая. Есть план, каждый 10 дней нужно прислать 1 главу на проверку, безплатная корректировка. ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО!!! Если не можете обеспечить качество, просьба не беспокоить!!  речь и презентация нужна  Из файлов есть план ВКР и необходи мые материалы для 1-й главы. Материалы второй главы пришлю позж
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.docx
2022-04-30 14:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Сделала работу раньше срока, всё очень грамотно. Также очень помогла мне разобраться в том, что я не понимала. Спасибо большое! Всем советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовую проверяют на плагиат! Тема в комментарии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Котрольная работа по дисциплине "Оценка трудовых ресурсов"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психодиагностика и работа с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда персонала в компании
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
традиционные и инновационные технологии обучения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка сервисных процессов контактной зоны в Евроавто
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контроллинг как технология управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Декомпозиция управления персоналом при проведении ФСА
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка модели компетенций и методов оценки персонала на этапе отбора.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование системы замещения руководящих должностей
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Современные тенденции мотивации труда персонала государственных учреждений
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом в условиях организационных изменений
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
управление социальным развитием персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности управления карьерой менеджеров в международных компаниях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация внутрифирменного обучения на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Микрополитические игры и тактики
Существует широкий спектр микрополитических игр, набор которых зависит от роли ключевых акторов. Разнообразие микрополитических игр определяется разнородностью их субъектов, их интересов, целей, позиций, ценностей, возникающих организационных ситуаций. Однако можно выделить типичные модели и образцы, которые могут быть разделены на несколько категорий.
Игры, направленные на сохранение должности, ча...
подробнее
Формирование инновационной организационной культуры
Организационная культура в значительной степени определяет успешность функционирования организации. Для многих предприятий вопросы, связанные с формированием организационной культуры, являются проблемными. Профессиональным менеджерам не всегда удается с ними справиться, поскольку социальные ценности меняются, рынок труда трансформируется. В современной организации человеческие ресурсы стали осново...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Микрополитические игры и тактики
Существует широкий спектр микрополитических игр, набор которых зависит от роли ключевых акторов. Разнообразие микрополитических игр определяется разнородностью их субъектов, их интересов, целей, позиций, ценностей, возникающих организационных ситуаций. Однако можно выделить типичные модели и образцы, которые могут быть разделены на несколько категорий.
Игры, направленные на сохранение должности, ча...
подробнее
Формирование инновационной организационной культуры
Организационная культура в значительной степени определяет успешность функционирования организации. Для многих предприятий вопросы, связанные с формированием организационной культуры, являются проблемными. Профессиональным менеджерам не всегда удается с ними справиться, поскольку социальные ценности меняются, рынок труда трансформируется. В современной организации человеческие ресурсы стали осново...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы