Студенческая работа на тему:

Рекрутинговые и кадровые агенства-важный источник в обеспечении потребностей в персонале

Другое

Создан заказ №838582

29 ноября 2015

Рекрутинговые и кадровые агенства-важный источник в обеспечении потребностей в персонале

Как заказчик описал требования к работе:

В работе: 1.Выявить основные внешние источники подбора персонала. 2.Содржание деятельности рекрутинговых агенств, их основные задачи,формы,методы работы. 3.Оглавление 4. 15-20 листов

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

30 ноября 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

alevtinasar

Рекрутинговые и кадровые агенства-важный источник в обеспечении потребностей в персонале.docx

2020-01-29 16:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Если вам нужен человек, который выполнит работу качественно. в срок и будет сопровождать ее на всех этапах до самой сдачи - вы попали по адресу. Спасибо большое, Вячеслав!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы организации обучения персонала с целью повышения эффективности деятельности организ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров (на примере АО Тандер)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Классификации персонала гостиничного предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение привлекательности компании как работодателя с помощью инструментов маркетинга персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация аттестации персонала предприятия и пути ее совершенствования на примере ФКУ «ЦХиСО УМВД России по

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ конкурентов на рынке труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение эффективности системы управления персоналом организации (на примере ГУ-РУ ПФР № 4 по г. Москве и МО)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы оплаты труда по KPI.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технократический подход в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

модуль по Управлению персоналом. Мотивация и стимулирование труда

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

необходимо составить план аудита, программу, заключение, рекомендации для вашей организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы управления персоналом в компании Spotify

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определение потребностей в обучении персонала на примере организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практики менеджмент управление персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по итогам изучения дисциплины

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Персонал-менеджмент в туристической деятельности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Рекрутинговые и кадровые агенства-важный источник в обеспечении потребностей в персонале