Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Предложить основные показатели, стимулирующие, на взгляд студента, персонал к качественной работе
Создан заказ №8390567
21 апреля 2022

Предложить основные показатели, стимулирующие, на взгляд студента, персонал к качественной работе

Как заказчик описал требования к работе:
Предложить основные показатели, стимулирующие, на взгляд студента, персонал к качественной работе в анализируемом учреждении и ранжировать их для включения в Положение учреждения об оплате труда! Формирование эффективного контракта в государственном (муниципальном) учреждении. Задание по теме: · В ыявить возможные направления стимулирующих выплат для основных работников анализируемого учреждения. В настоящее время существует перечень стимулирующих выплат федеральным бюджетникам, содержащийся в приказе Минздравсоцразвития от 29.12.2007 года № 818. В него включены выплаты: 1. За интенсивность и высокие результаты работы. 2. За качество выполняемой работы. 3. За выслугу лет и непрерывный стаж. 4. За успешное выполнение текущих показателей. Необходимо учитывать, что в различных типах (казенные, бюджетные, автономные) учреждений стимулирующие выплаты устанавливаются по-разному. · Предложить основные показатели, стимулирующие, на взгляд студента, персонал к качественной работе в анализируе
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Предложить основные показатели, стимулирующие, на взгляд студента, персонал к качественной работе .docx
2022-04-25 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор, были проблемы с входом на сайт для решения теста, но автор все же очень быстро и качественно выполнила свою работу!!! Советую!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
тема в описании
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Обеспечение безопасных условий труда на кондитерской фабрике
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ городского и сельского рынков труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рынок труда (рабочей силы) и методы его регулирования.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Бух учет на транспортном предприятии
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Занятость: сущность и формы. Сегменты рынка труда.
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ качества и уровня жизни региона РФ (Иркутск)
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Функции экономики труда
Вопросы, которые рассматривает экономика труда:
Современную экономику труда основал ученый Минсер. Некоторые исследователи также к предмету экономики труда относят следующие разделы:
Предмет труда - исследование трудового потенциала общества, законы функционирования рынка труда, а также методы наиболее рационального использования трудовых ресурсов с целью увеличения воспроизводства и достижения высо...
подробнее
Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации
Одним из широко используемых способов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия является реализация резервов роста производительности труда. В данном случае под резервами понимают неиспользованные возможности повышения производительности труда.
Для экономической науки традиционным является деление резервов роста производительности труда на две большие группы.
Резервы роста произ...
подробнее
Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности
Трудовой ресурс является одним из факторов производства. Он необходим для того, чтобы организовать процесс создания блага или его сбыта. Под влиянием человека сырье и материалы приобретают форму готового блага, которое будет реализовано в последующем. Трудовые ресурсы представлены трудоспособным населением, обладающим определенной компетенцией и опытом. Работодатель имеет право выбирать сотруднико...
подробнее
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Функции экономики труда
Вопросы, которые рассматривает экономика труда:
Современную экономику труда основал ученый Минсер. Некоторые исследователи также к предмету экономики труда относят следующие разделы:
Предмет труда - исследование трудового потенциала общества, законы функционирования рынка труда, а также методы наиболее рационального использования трудовых ресурсов с целью увеличения воспроизводства и достижения высо...
подробнее
Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации
Одним из широко используемых способов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия является реализация резервов роста производительности труда. В данном случае под резервами понимают неиспользованные возможности повышения производительности труда.
Для экономической науки традиционным является деление резервов роста производительности труда на две большие группы.
Резервы роста произ...
подробнее
Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности
Трудовой ресурс является одним из факторов производства. Он необходим для того, чтобы организовать процесс создания блага или его сбыта. Под влиянием человека сырье и материалы приобретают форму готового блага, которое будет реализовано в последующем. Трудовые ресурсы представлены трудоспособным населением, обладающим определенной компетенцией и опытом. Работодатель имеет право выбирать сотруднико...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы