Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка информационной системы инвентарного учета ИТ-активов в организации
Лабораторная работа Менеджмент
Создан заказ №8394608
22 апреля 2022

Разработка информационной системы инвентарного учета ИТ-активов в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Разработка информационной системы инвентарного учета ИТ-активов в организации
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Разработка информационной системы инвентарного учета ИТ-активов в организации.jpg
2022-04-26 16:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа сделана в срок (в кратчайший срок). Цена не завышена! С автором сотрудничаю уже не первый раз. Всегда на высоте! Большое спасибо!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Опыт работы по созданию бренда "engidrine"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация методической деятельности педагога в системе среднего профессионального образования.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инжиниринг и реинжиниринг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
KPI (Key Performance Indicators) как инструмент мотивации персонала. Лидерство и стиль менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коллективные формы организации и стимулирования труда: особенности и перспективы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией в контексте цифровой трансформации. Стратегии и методы цифровой трансформации бизнеса
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
ТАЙНА И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ПРИ РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация контроля качества и количества товарных партий на примере организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Формирование системы сбалансированных показателей эффективности для обеспечения технологического суверенитета
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка, реализация и управление проектами
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений (Метод экспертной оценки)
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Логистические процессы на предприятии.
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и диагностика товарного ассортимента кондитерской
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составьте алгоритм проведения и организации конференции в компании. (MS Word, Times New Roman, 14 кегль,
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка технического задания на создание автоматизированной системы
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по дисциплине Исследование систем управления
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет - Цифровая трансформация в менеджменте
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Две лабораторные + эссе по дисциплине "Деловые коммуникации в бизнесе"
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Любая организация, принимая человека на работу, ожидает, что он будет выполнять ту или иную роль. Если, став членом организации, он успешно выполняет эту роль, и в то же время сам получает удовлетворение от осуществляемой деятельности и своего взаимодействия с организационным окружением, то конфликтные противоречия не возникают, взаимодействие между индивидом и организацией не подрывается. Одно из...
подробнее
Социальная ответственность фирмы перед обществом
Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это термин, к определению которого в настоящее время отсутствует однозначный подход. Но благодаря анализу различных трактовок это понятие раскрывается в полной мере со всех возможных сторон.
Сущность социальной ответственности внутри корпорации состоит в том, что бизнес-структура и ее деятельность тесно связаны с обществом, его жизнедеятельностью и ...
подробнее
Психология в управлении персоналом
Одно из наилучших доказательств компетенции руководителя и показатель того, что он грамотно выполняет свои обязанности – наличие у сотрудников позитивного отношения к своей деятельности и желание приходить на работу каждый день с целью выполнять свои обязанности на благо компании. Добиться этого возможно с помощью стимулирования рабочего персонала. Это означает, что менеджмент предприятия обязан у...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Любая организация, принимая человека на работу, ожидает, что он будет выполнять ту или иную роль. Если, став членом организации, он успешно выполняет эту роль, и в то же время сам получает удовлетворение от осуществляемой деятельности и своего взаимодействия с организационным окружением, то конфликтные противоречия не возникают, взаимодействие между индивидом и организацией не подрывается. Одно из...
подробнее
Социальная ответственность фирмы перед обществом
Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это термин, к определению которого в настоящее время отсутствует однозначный подход. Но благодаря анализу различных трактовок это понятие раскрывается в полной мере со всех возможных сторон.
Сущность социальной ответственности внутри корпорации состоит в том, что бизнес-структура и ее деятельность тесно связаны с обществом, его жизнедеятельностью и ...
подробнее
Психология в управлении персоналом
Одно из наилучших доказательств компетенции руководителя и показатель того, что он грамотно выполняет свои обязанности – наличие у сотрудников позитивного отношения к своей деятельности и желание приходить на работу каждый день с целью выполнять свои обязанности на благо компании. Добиться этого возможно с помощью стимулирования рабочего персонала. Это означает, что менеджмент предприятия обязан у...
подробнее
Главная Лента заказов Лабораторные работы Менеджмент Разработка информационной системы инвентарного учета ИТ-активов в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы