Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по конфликтологии
Создан заказ №8402119
25 апреля 2022

Новое задание по конфликтологии

Как заказчик описал требования к работе:
На основе анализа лекций составьте презентацию в виде текстового сообщения о преимуществе медиации при разрешении конфликтов. Презентация должна быть логично выстроена, убедительна и мотивировать людей обратиться к медиации.
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tatka80
5
скачать
Новое задание по конфликтологии.docx
2022-04-29 05:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Попросил сделать быстрее требуемого времени, автор молодец, в течение часа задание готово)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вариант №6
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Что такое конфликтологическая компетентность?
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
исследования конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы разрешения внутриличностного конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Кто в страхе живет - тот гибнет от страха? Премудрый Пескарь
Сочинения
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Повышение уникальности текста
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Дорожная карта по урегилированию Приднестровского конфликта
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации и управление конфликтами
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтной ситуации в деловой коммуникации
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Программа устного вещания
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Психологическая готовность к самозащите от агрессивности
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая записка
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стратегические и тактические методы управления конфликтными ситуациями
Анализ причин конфликта позволяет сделать вывод о тактике управления в дальнейшем, а также способах его разрешения. Специалисты-конфликтологи после появления конфликта начинают разрабатывать методику по его решению. Литературные источники управления конфликтными ситуациями делятся на две группы:
Некоторые лица бояться вступать в конфликт с друг с другом, что называется конфликтобоязнью. Это страх п...
подробнее
Программа конструктивного воздействия на конфликт, его основные принципы
Программа конструктивного воздействия на конфликт представляет собой процедуру переговоров, обмен информационными данными, достижение соглашения при возникновении конфликта. Осуществление данной программы предусматривает поэтапное воздействие на конфликт и его основные причины.
Выделяют следующие типы воздействия на конфликт:
В ходе анализа конфликта стороны приходят к необходимости заключения согла...
подробнее
Конфликт и суицид
Общество всегда уделяло пристальное внимание суицидальному поведению людей. Данная проблема постоянно волновала исследователей. В общественном сознании самоубийство всегда воспринималось неоднозначно. С одной стороны, люди жалели тех, кто покончил с собой, а с другой стороны – испытывали страх перед данным явлением. Некоторые религии расценивают суицид как грех, явление, которое направлено против ...
подробнее
Организационные и трудовые конфликты
В рамках организации могут возникать социальные, психологические, национальные, и этнические конфликты. То есть основная причина конфликта обусловлена взаимоотношениями людей друг с другом. Конфликты, по сути, не обусловлены организационными обстоятельствами, а зависят от человеческого фактора. Однако именно организационные конфликты наиболее часто встречаются в сфере управления человеческими ресу...
подробнее
Стратегические и тактические методы управления конфликтными ситуациями
Анализ причин конфликта позволяет сделать вывод о тактике управления в дальнейшем, а также способах его разрешения. Специалисты-конфликтологи после появления конфликта начинают разрабатывать методику по его решению. Литературные источники управления конфликтными ситуациями делятся на две группы:
Некоторые лица бояться вступать в конфликт с друг с другом, что называется конфликтобоязнью. Это страх п...
подробнее
Программа конструктивного воздействия на конфликт, его основные принципы
Программа конструктивного воздействия на конфликт представляет собой процедуру переговоров, обмен информационными данными, достижение соглашения при возникновении конфликта. Осуществление данной программы предусматривает поэтапное воздействие на конфликт и его основные причины.
Выделяют следующие типы воздействия на конфликт:
В ходе анализа конфликта стороны приходят к необходимости заключения согла...
подробнее
Конфликт и суицид
Общество всегда уделяло пристальное внимание суицидальному поведению людей. Данная проблема постоянно волновала исследователей. В общественном сознании самоубийство всегда воспринималось неоднозначно. С одной стороны, люди жалели тех, кто покончил с собой, а с другой стороны – испытывали страх перед данным явлением. Некоторые религии расценивают суицид как грех, явление, которое направлено против ...
подробнее
Организационные и трудовые конфликты
В рамках организации могут возникать социальные, психологические, национальные, и этнические конфликты. То есть основная причина конфликта обусловлена взаимоотношениями людей друг с другом. Конфликты, по сути, не обусловлены организационными обстоятельствами, а зависят от человеческого фактора. Однако именно организационные конфликты наиболее часто встречаются в сфере управления человеческими ресу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы