Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Выбрать проблемную ситуацию для анализа – найти её в той организации
Создан заказ №8402653
25 апреля 2022

Выбрать проблемную ситуацию для анализа – найти её в той организации

Как заказчик описал требования к работе:
задание в фале В основе работы должна лежать реальная проблемная ситуация реального хозяйствующего субъекта или иной организации. Самый лучший способ выбрать проблемную ситуацию для анализа – найти её в той организации, где Вы работаете. Сферы, в которой можно выбрать проблемную ситуацию, разнообра зны: инвестиции, кадры, финансы, производство
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Выбрать проблемную ситуацию для анализа – найти её в той организации.docx
2022-05-01 10:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Необходимо было переделать курсовую работу по структуре, добавить литературу, не старше 5 лет. В виду срочности заказа, менее суток, автор сделал очень оперативно и качественно. Выражаю благодарность за данную работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тема курсовой ; Формирование ассортиментной концепции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процедуры высвобождения персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом в предпринимательской деятельности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Снижается рентабельность продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система менеджмента качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений, исправление задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Курсовую работу, тема- стратегическое сотрудничество
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система материального стимулирования в организации ОАО "КЗОЦМ"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Физиологические аспекты в менеджменте труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план перспективного развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методология и методы исследований в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
написание курсовой работы по теме топ-менеджмент компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка внешней рыночной среды предприятия (на примере ...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый, статистик и консультант по менеджменту
Уильям Эдвардс Деминг известный во всем мире американский учёный, статистик и консультант по менеджменту. Долгое время проработал в послевоенной Японии и приобрел огромную популярность, благодаря своим работам, посвященным менеджменту качества. Имя его в широких кругах более распространено как Эдвард Деминг.
Родился в семье американского фермера в 1900 году, а умер Эдвард Деминг в 1993 году, не дож...
подробнее
Общая характеристика, смысл понятия мотивации
В современных условиях ключевой особенностью менеджмента является увеличение роли личности сотрудника. Если на рубеже XIX-XX веков (в индустриальном обществе) ведущая роль отводилась капиталу, то на рубеже XX-XXI веков (в постиндустриальном обществе) главенствующие позиции отводятся человеческому капиталу. Люди перестали восприниматься по аналогии с механизмами. Появилось множество исследований по...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Организационная и корпоративная культура
Представление об организационной культуре – это один из важных компонентов теории организации и управления. В условиях современности очень важно изучать отношение сотрудников к труду. Только так у руководства сложится полное представление о мотивах и потребностях сотрудников, а значит и работники будут обеспечены всем необходимым для того, чтобы успешно работать и реализовывать свои потребности. Н...
подробнее
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый, статистик и консультант по менеджменту
Уильям Эдвардс Деминг известный во всем мире американский учёный, статистик и консультант по менеджменту. Долгое время проработал в послевоенной Японии и приобрел огромную популярность, благодаря своим работам, посвященным менеджменту качества. Имя его в широких кругах более распространено как Эдвард Деминг.
Родился в семье американского фермера в 1900 году, а умер Эдвард Деминг в 1993 году, не дож...
подробнее
Общая характеристика, смысл понятия мотивации
В современных условиях ключевой особенностью менеджмента является увеличение роли личности сотрудника. Если на рубеже XIX-XX веков (в индустриальном обществе) ведущая роль отводилась капиталу, то на рубеже XX-XXI веков (в постиндустриальном обществе) главенствующие позиции отводятся человеческому капиталу. Люди перестали восприниматься по аналогии с механизмами. Появилось множество исследований по...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Организационная и корпоративная культура
Представление об организационной культуре – это один из важных компонентов теории организации и управления. В условиях современности очень важно изучать отношение сотрудников к труду. Только так у руководства сложится полное представление о мотивах и потребностях сотрудников, а значит и работники будут обеспечены всем необходимым для того, чтобы успешно работать и реализовывать свои потребности. Н...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы