Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управленческие процессы (теоретико-методологические основы)
Создан заказ №8402915
25 апреля 2022

Управленческие процессы (теоретико-методологические основы)

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность на антиплагиате 85-90% Объем: 25-30 страниц Предмет: социология, социология организаций, социология управления План: Введение (актуальность 0,5стр) Понятие управленческих практик Управленческие процессы: сущность, функции, виды Механизм функционирования системы управленческих процес сов Вывод (краткий итог 0,5стр)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1188902
5
скачать
Управленческие процессы (теоретико-методологические основы).docx
2022-04-29 11:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Реферат приняли, но оценку не ставили, недочетов никаких не было, все требования были соблюдены. И окончательная версия реферата была отправлена раньше срока, что очень хорошо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные социальные институты и их характеристика.
Контрольная работа
Социология
Стоимость:
300 ₽
написание экзаменционных билетов по предмету «демография»
Ответы на вопросы
Социология
Стоимость:
300 ₽
Вклад в науку управления Ломоносова
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Роль командной работы в сфере администрирования
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Информационное общество
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Особенности мужской и женской речи
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
изменение структуры потребления в период кризиса
Дипломная работа
Социология
Стоимость:
4000 ₽
Типология власти
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Национализм и сепаратизм в современном мире
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
«Психология инстинктов» (В. Макдугалл).
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Имидж и социальная успешность
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Нужно 3 реферата по социологии
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Классификация конфликтов в организации.
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Беккер Говард Пол, американский социолог
В 1913 году оставляет школу и идет работать. В 1922 поступает в Северо-Западный университет, и успешно заканчивает его. В 1925 получает степень бакалавра, а в 1920 - магистра. В 1926-1927 проходит стажировку в Кёльнском университете. С 1928 является доцентом социологии в Чикагском университете, далее он получает там докторскую степень.
С 1937 начинает преподавать в Висконсинском университете. Поми...
подробнее
Признаки и факторы социализации личности
Начинается социализация с рождения ребенка и заканчивается в старости, т.е. продолжается в течение всей жизни человека. Именно социализация объясняет как человек, являясь биологическим существом, превращается в существо социальное.
Социализация не поддается манипулированию или искусственному управлению, её нельзя ускорить. В ходе этого кумулятивного процесса происходит накапливание социальных навык...
подробнее
Внушение и его роль в общественной жизни
Внушение выступает в качестве одного из процессов воздействия на подсознание человека. При внушении совершается так называемое «некротическое» восприятие человеком, который подвергается внушению извне, установок, которые по сути насаждаются ему и могут идти против его личных представлений и установок.
Психологическое внушение может блокировать мышление человека и изменить его поведение в той или ин...
подробнее
Структура кодекса фирмы и способы его разработки
В современном мире практически все компании для того, чтобы поддерживать внутреннюю культуру вводят правила внутреннего распорядка. Но такой документ не всегда отвечает современным запросам, и не является инструментом для мотивации сотрудников. Поэтому фирмы все чаще разрабатывают кодексы внутреннего поведения, которые максимально четко и понятно определяют основные цели и задачи фирмы, расставляю...
подробнее
Беккер Говард Пол, американский социолог
В 1913 году оставляет школу и идет работать. В 1922 поступает в Северо-Западный университет, и успешно заканчивает его. В 1925 получает степень бакалавра, а в 1920 - магистра. В 1926-1927 проходит стажировку в Кёльнском университете. С 1928 является доцентом социологии в Чикагском университете, далее он получает там докторскую степень.
С 1937 начинает преподавать в Висконсинском университете. Поми...
подробнее
Признаки и факторы социализации личности
Начинается социализация с рождения ребенка и заканчивается в старости, т.е. продолжается в течение всей жизни человека. Именно социализация объясняет как человек, являясь биологическим существом, превращается в существо социальное.
Социализация не поддается манипулированию или искусственному управлению, её нельзя ускорить. В ходе этого кумулятивного процесса происходит накапливание социальных навык...
подробнее
Внушение и его роль в общественной жизни
Внушение выступает в качестве одного из процессов воздействия на подсознание человека. При внушении совершается так называемое «некротическое» восприятие человеком, который подвергается внушению извне, установок, которые по сути насаждаются ему и могут идти против его личных представлений и установок.
Психологическое внушение может блокировать мышление человека и изменить его поведение в той или ин...
подробнее
Структура кодекса фирмы и способы его разработки
В современном мире практически все компании для того, чтобы поддерживать внутреннюю культуру вводят правила внутреннего распорядка. Но такой документ не всегда отвечает современным запросам, и не является инструментом для мотивации сотрудников. Поэтому фирмы все чаще разрабатывают кодексы внутреннего поведения, которые максимально четко и понятно определяют основные цели и задачи фирмы, расставляю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы