Создан заказ №840684
30 ноября 2015
Состояние и тенденции развития регламентации управления персоналом в России.
Как заказчик описал требования к работе:
Есть план работы. В реферате, по большей мере, необходима практическая часть.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для того чтобы деятельность организации была управляемой, необходимо регламентировать субъекты деятельности, процессы деятельности и ресурсы, необходимые для ее успешного ведения.
Так как люди - один из ключевых ресурсов, необходимых в деятельности практически любой организации, регламентация управления персоналом - одна из самых важных задач крупных компаний. Тема моей контрольной работы: Регламентация управления персоналом.
Перед собой я ставлю следующую цель: рассмотреть подробнее, что же дает регламентация сотрудникам и в целом организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Контрольная работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы. В рамках контрольной работы мы рассмотрим:
- понятие регламента предприятия;
- уровни развития компании и формы управления персоналом;
- этапы роста компании и уровни управления персоналом;
- правила внутреннего распорядка в регламентации.
Существует расхожее мнение о том, что регламентирующие документы нужны только специалистам по регламентации или по управлению персоналом. На самом деле это не совсем так. Грамотная система документационного обеспечения управлением полезна для всех категорий персонала в организации - топ - менеджеров и менеджеров среднего звена, линейных руководителей и исполнителей.
Цель работы – изучить. состояние и тенденции развития регламентации управления персоналом.
Предмет исследования – состояние и тенденции развития регламентации управления персоналом.
Объект исследования - развития регламентации управления персоналом на примере Сбербанка.
Сбербанк является крупнейшей финансовой организацией России и ведет деятельность во многих странах мира. Наша команда насчитывает многие тысячи человек, а количество клиентов исчисляется в миллионах. Такое положение предполагает особую ответственность Банка за то, каким образом его действия могут отразиться на экономическом, социальном и экологическом развитии регионов присутствия и местных сообществПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Состояние и тенденции развития регламентации управления персоналом в России..docx
2019-02-11 10:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все быстро, корректировки все были выполнены отлично. Оригинальность работы высокая. Тема раскрыта.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
